-
Data: 2003-06-28 17:04:56
Temat: Re: czasem jest praca a brak chętnych
Od: "marek " <m...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Iza <RedXIII@[do wycięcia]wp.pl> napisał(a):
> Zastanawiam się, czy zatrudnienie było legalne i czy była stała część
> pensji - stawka minimalna.
> Np. dla mnie uzależnienie wysokości pensji od wyników pracy jest atutem - to
> mobilizuje to efektywniejszej pracy. Oczywiście pod warunkiem, że zapewniona
> jest jakaś stała część, choćby nawet pensja minimalna.
Zatrudnienie całkowicie legalne z ZUS-em itd. Po prostu jest kwota, którą
zarobi pracownik (% od kwoty uzyskanej ze sprzedaży) i ta kwota zostaje
rozdysponowana na wszelkie związane z pracą koszty oraz płacę pracownika.
Pensji minimalnej nie ma ponieważ była by to zapłata za NIC. Ja pracując
także nie mam zagwarantowanej minimalnej płacy, a nawet przeciwnie, ponieważ
nawet mając zerowe zarobki (np. choroba) muszę zapłacić ZUS i inne opłaty
oraz wypłatę innym pracownikom.
>
>jest mnóstwo różnego rodzaju systemów, które pozwalają
> na pełną kontrolę nad towarem i zabezpieczenie przed kradzieżami
> wewnętrznymi. Niestety, to kosztuje i jeśli firma jest mała i ledwo wiąże
> koniec z końcem, to wiadomo, że nie będzie miała środków na takie
> inwestycje. Praktyka pokazuje jednak, że nawet najproszy system przynosi
> redukcję kradzieży od kilkudziesięciu do nawet stu procent.
> Iza
Aby wprowadzić skuteczny system kontroli bieżącej trzeba zatrudnić co
najmniej jeszcze jednego pracownika. Zapłacić mu. Nie sądzę by ktoś zgodził
się dzielić swe zarobki na dwóch. Istnieje kontrola co kilkadziesiąt dni. Tu
okazuje się zwykle, że pracownik miał potrzeby i "pożyczył" sobie trochę
towaru dla siebie i na prezenty itd., a ponadto "pożyczył" kilkaset lub kilka
tysięcy złotych bo potrzebował , itp.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 28.06.03 17:55 d...@p...onet.pl
- 28.06.03 18:13 Iza
- 28.06.03 18:21 Iza
- 28.06.03 20:11 Macias
- 28.06.03 20:09 LeBi
- 28.06.03 21:44 Nina M. Miller
- 28.06.03 22:01 marek
- 28.06.03 22:27 Lisa Foo
- 29.06.03 08:35 Marek A. Czepil
- 29.06.03 11:55 WOJSAL
- 29.06.03 11:57 WOJSAL
- 29.06.03 12:10 wer
- 29.06.03 16:20 d...@p...onet.pl
- 29.06.03 16:32 d...@p...onet.pl
- 29.06.03 16:39 d...@p...onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-30 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-30 Wrocław => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-30 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-30 Warszawa => B2B Sales Representative <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer - React <=
- 2024-05-29 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-05-29 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Zabrze => Regular .NET Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-05-29 Berlin => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-29 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-29 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2024-05-29 Warszawa => Google Ads Freelancer <=
- 2024-05-29 Ulm => Solution Engineer (m/w/d) Data Center Technologies <=