Witam,

wszędzie w googlu jest jak to "wspaniały" pracodawca może złożyć
wypowiedzenie zmieniające, ale nie ma jak "niedobry" pracownik może złożyć
takie wypowiedzenie. Czy może mnie ktoś nakierować na temat?

do góry

On 4 Paź, 09:16, Herakles <h...@b...pl> wrote:
> wszędzie w googlu jest jak to "wspaniały" pracodawca może złożyć
> wypowiedzenie zmieniające, ale nie ma jak "niedobry" pracownik może złożyć
> takie wypowiedzenie. Czy może mnie ktoś nakierować na temat?

moze. Nie ma takiej mozliwosci. Hint - zastanow sie, na czym polega
stosunek pracy, a w szczegolnosci - do czego zobowiazany jest
pracownik,a do czego firma.

Btw - moze sam zostan tym "wspanialym" pracodawca?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

Użytkownik "Herakles" <h...@b...pl> napisał w wiadomości
news:fe24kd$hrk$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> wszędzie w googlu jest jak to "wspaniały" pracodawca może złożyć
> wypowiedzenie zmieniające, ale nie ma jak "niedobry" pracownik może
złożyć
> takie wypowiedzenie. Czy może mnie ktoś nakierować na temat?

Chyba nie rozumiesz sensu wypowiedzenia zmieniającego. Jest to tak jakby
połączenie 'propozycji nowych warunków' z normalnym wypowiedzeniem.
Przyjmujesz warunki - jest ok, nie przyjmujesz - jest to traktowane
jako wypowiedzenie -> czyli po odpowiednim czasie umowa się rozwiązuje.

Jesteś pracownikiem. Chcesz złożyć 'wypowiedzenie zmieniajace'? Idziesz
do pracodawcy, mówisz mu, że chcesz teraz mieć podstawę 2000 a nie 1000.
Jak przyjmie jest ok (podpisujecie aneks z nową kwotą), jak nie
przyjmuje twojej propozycji -> składasz normalne wypowiedzenie - umowa
się rozwiązuje i jest ok.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:fe24kd$hrk$1@nemesis.news.tpi.pl Herakles
<h...@b...pl> pisze:

> wszędzie w googlu jest jak to "wspaniały" pracodawca może złożyć
> wypowiedzenie zmieniające, ale nie ma jak "niedobry" pracownik może złożyć
> takie wypowiedzenie.
Kodeks pracy przewiduje taką czynność tyko dla pracodawcy.
Nie oznacza to, że pracownik jest całowicie pozbawiony możliwości wykonania
czynności zbliżonych skutkami do tego rozwiązania.

--
Jotte

do góry