Witam,
wynagrodzenie zasadnicze każdego miesiąca trzeba wypłacić, można też
dochodzić wsądzie pracy.
Premia, zwłaszcza uznaniowa, może być lub nie być.
Pracodawca wolałby: wynagrodzenie zasadnicze + premia.
Pracownik byłby zainteresowany, aby obydwie te pozycje, zsumowane,
znalazły się w pozycji: wynagrodzenie zasadnicze (lub wynagrodzenie).

Pozdrawiam

--
wa