eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 12:16:41
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2013-03-19 11:00, Jaskiniowiec pisze:
    > W dniu 19.03.2013 o 10:07 Tomasz Kaczanowski
    > <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> pisze:
    >
    >>> [...]
    >>>
    >>>> Bywa niestety tak, że poszukujący pracy musi niejednokrotnie przebyć
    >>>> daleką podróż na własny koszt, by stawić się na tzw. rozmowę
    >>>> kwalifikacyjną. I w większości przypadków nie ma pojęcia, jakie
    >>>> wynagrodzenie oferuje dana firma, bo zazwyczaj jest to "tajemnica
    >>>> Pentagonu". Przez co taki nieszczęśnik, traci zarówno czas i pieniądze
    >>>> (których często nie ma).
    >>>
    >>> To niech nieszczęśnik wpisze w CV widełki które go interesują i nie
    >>> traci tego czasu.
    >>
    >> Albo przedzwoni nim zaproszą. To działa, a jak nie podają widełek, to
    >> się dziękuje i tyle.
    >>
    > Ok, przyjmijmy że podajemy "swoje oczekiwania finansowe".


    Nie - to firmę pytam o widełki. (więc scenariusz wycinam, bo nie
    przystaje do tego co napisałem).

    > Przyjmijmy inny scenariusz - podajemy kwotę, firma zaprasza nas na
    > spotkanie, po czym informuje, że się z nami skontaktuje. Ok, naturalna
    > kolej rzeczy, poza tym na jedno miejsce pracy jest wielu chętnych. ALE
    > na drugi dzień zgłasza się inna osoba, która oferuje mniejszą kwotę,
    > przez co jesteśmy z automatu wyrzucani do kosza, jeśli głównym kryterium
    > wyboru dla pracodawcy są oczekiwania finansowe (a tego nie wiemy). Ba!
    > Firma juz się nie odzywa i nie informuje o dalszym etapie rekrutacji,
    > więc nie mamy nawet świadomości, co zdecydowało o takim a nie innym
    > wyborze. Czy to lepsze referencje konkurenta, czy tez może niższe
    > oczekiwania finansowe, czy inna magia...

    Cóż ryzyko masz zawsze. Jak osobie rekrutującej nie spodoba się twoja
    twarz i przyjmie kogoś innego, też na to nie poradzisz...



    --
    Kaczus
    http://kaczus.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1