eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 14:17:18
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 14:14, Wojciech Bancer wrote:
    > On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:
    >
    > [...]
    >
    >>> A pracodawca też próbuje wywalczyć rabat od ceny jaką chce pracownik.
    >>
    >> Pracodawca w PL to probuje nic nie zaplacic - nawet powstal nowy zawod:
    >> stazysta.
    >
    > Nieprawda. Tzn. są takie indywidua, które usiłują biznes na tym prowadzić,

    Czyli jednak prawda.

    > ale to nie są wszystkie firmy. I nie jest to polska specjalność.

    Gdzies cos pisalem o tym, ze wszyscy i tylko wylacznie nasza specjalnosc?

    >
    > Nie generalizuj, nie demonizuj i nie uprawiaj populizmu związkowego.
    >
    Ty tez generalizowales "A pracodawca też..." dlaczego sie czepiles
    mojego "Pracodawca w PL..."

    ?






    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1