eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 14:29:31
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 14:27, Wojciech Bancer wrote:
    > On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:
    >
    > [...]
    >
    >>> ale to nie są wszystkie firmy. I nie jest to polska specjalność.
    >> Gdzies cos pisalem o tym, ze wszyscy i tylko wylacznie nasza specjalnosc?
    >
    > Próbujesz sugerować (poprzez "w PL"), że tak.

    Nie. Chciałem doprecyzować. Zeby mi ktoś zaraz np. z Cyprem nie wyskoczył ;)

    >
    >>> Nie generalizuj, nie demonizuj i nie uprawiaj populizmu związkowego.
    >>
    >> Ty tez generalizowales "A pracodawca też..." dlaczego sie czepiles
    >> mojego "Pracodawca w PL..."
    >
    > Bo moja generalizacja wynika z podstawowego prawa ekonomii (firmę się
    > zakłada aby osiągnąć zysk), a Twoja jest wynikiem kompleksów
    > regionalnych.

    Eeeee... j.w. to PL to zeby sie trzymac jakiegos regionu, bo jak jest we
    francji to nie wiem, a jak jest w PL to wiem.

    Wyszło na mojsza generalizacja bardziejsza od twojsza, albo odwrotnie ;)







    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1