eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 11:40:16
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:

    [...]

    >> Załóżmy, że ten pracownik jest samodzielnym przedsiębiorcą [1] szukającym
    >> długoterminowego kontraktu z urlopem i udogodnieniami. Od której strony
    >> wymagasz by podała warunki cenowe? Od zamawiającego usługę?
    >
    > Od zleceniodawcy. Wiedza jakie sa wymagania, wiedza ile za taka prace
    > moga zaplacic. Mogą podać widełki - minimalnie od...

    Czyli idąc po chleb przedstawiasz sprzedawcy swoją cenę?

    >> Jeśli osoba posiadająca wyższe wykształcenie domaga się tego rodzaju ochrony
    >> i nie umie sobie bez niej poradzić, to powinna zwrócić wszystkie pieniądze które
    >> państwo łożyło na jej wysze wykształcenie. Albo powinna wrócić do uczelni
    >> i zażądać lepszej edukacji. Nie powinna zaś obarczać swoimi problemami
    >
    > Hmmmmm, a wytlumasz czemu na zachodzie przy wszystkich stanowiskach
    > podaja stawki? Czy to oznacza, ze maja dramatyczny poziom edukacji?

    Nie wytłumaczę - to co podałeś wyżej to jest kłamstwo.

    > Nie. Tam jest szacunek na zasadach partnerdskich pracodawca-pracownik.

    "Zachód" to nie tylko świat który przebija się z niektórych stron
    internetowych. Masz zafałszowany obraz.

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1