Witam
Jakie dokumenty powinienem przedstawić pracodawcy do usprawiedliwianie
nieobecności w pracy z powodu mojego ślubu? Akt ślubu, czy może coś innego?
Czy wymagana jest pisemna prośba o udzielenie urlopu okolicznościowego?
Czy urlop okolicznościowy (2 dni) przysługuje bezpośrednio przed ślubem, po
ślubie, jeden dzień po i jeden przed czy w innym terminie?
Jakie dokumenty powinno mieć moje rodzeństwo (przysługuje 1 dzień wolnego)?
Może jakieś dodatkowe sugestie od "doświadczonych" osób?

Pozdrawiam
Wojtek

do góry

Wystarczy Akt slubu. Wykorzystanie zwykle wg uznania i porozumienia z
pracodawca.
Pozdrawiam i gratuluje
Użytkownik "Wojtek" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bjmnp3$5pk$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Jakie dokumenty powinienem przedstawić pracodawcy do
usprawiedliwianie
> nieobecności w pracy z powodu mojego ślubu? Akt ślubu, czy może coś
innego?
> Czy wymagana jest pisemna prośba o udzielenie urlopu
okolicznościowego?
> Czy urlop okolicznościowy (2 dni) przysługuje bezpośrednio przed
ślubem, po
> ślubie, jeden dzień po i jeden przed czy w innym terminie?
> Jakie dokumenty powinno mieć moje rodzeństwo (przysługuje 1 dzień
wolnego)?
> Może jakieś dodatkowe sugestie od "doświadczonych" osób?
>
> Pozdrawiam
> Wojtek
>
>

do góry

Wojtek <z...@o...pl> napisał(a):

> Witam
> Jakie dokumenty powinienem przedstawić pracodawcy do usprawiedliwianie
> nieobecności w pracy z powodu mojego ślubu? Akt ślubu, czy może coś innego?
> Czy wymagana jest pisemna prośba o udzielenie urlopu okolicznościowego?
> Czy urlop okolicznościowy (2 dni) przysługuje bezpośrednio przed ślubem, po
> ślubie, jeden dzień po i jeden przed czy w innym terminie?
> Jakie dokumenty powinno mieć moje rodzeństwo (przysługuje 1 dzień wolnego)?
> Może jakieś dodatkowe sugestie od "doświadczonych" osób?
>

Reguluje to ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15
maja 1996 r.

http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0281.htm

§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas
obejmujący:

1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo
zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma
lub macochy,

2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego
siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

16. 1. Za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 8 zdanie drugie, § 9,
§ 11 ust. 1 pkt 2, § 12 oraz § 15 pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
ustalonego w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 297
Kodeksu pracy


Nie jest napisane w jakim okresie można wziąć te dwa dni, ale przecież musi
to być zgodne ze zdrowym rozsądkiem - raczej chodzi o czas ceremonii.

Dokument zależy od pracodawcy - normalnie wystarczy podanie o urlop z
uzasadniem, żeby nie odliczono tych dwóch czy jednego dnia od normalnego
urlopu wypoczynkowego. Natomiast pracodawca na pewno może (ale nie musi)
zażyczyć sobie jakiegoś dokumentu - pewnie wystarczy kopia aktu ślubu.
Najlepiej po prostu pójść do Działu Kadr czy do szefa i się zapytac, jak to
załatwić.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Wojtek" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bjmnp3$5pk$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Jakie dokumenty powinienem przedstawić pracodawcy do usprawiedliwianie
> nieobecności w pracy z powodu mojego ślubu? Akt ślubu, czy może coś
innego?
> Czy wymagana jest pisemna prośba o udzielenie urlopu okolicznościowego?
> Czy urlop okolicznościowy (2 dni) przysługuje bezpośrednio przed ślubem,
po
> ślubie, jeden dzień po i jeden przed czy w innym terminie?
> Jakie dokumenty powinno mieć moje rodzeństwo (przysługuje 1 dzień
wolnego)?
> Może jakieś dodatkowe sugestie od "doświadczonych" osób?
>
> Pozdrawiam
> Wojtek
>
> Na wstępie gratulacje Wojtku. Termin wykorzystani urlopu okoliznościowego
z tytułu zawarcia związku małżeńskiego 2 dni przysługuje w granicach
zdrowego rozsądku. Przeważnie łączy się to jeszcze z chęcią i potrzebą
dłuższego urlopu, więc "Młodzi" łączą to z urlopem wypoczynkowym. Zawsze
można tak dopasować, aby zyskać jak nawięcej wolnego kosztem jak
najmniejszej liczby dni u.w. To jest do uzgodnienia w Kadrach. Z pewnością
trzeba po powrocie przedstawić akt ślubu w/g mnie wystarczy ksero z
oryginałem do wglądu - to już po powrocie z urlopu, ale przed pójściem na
ten urlop okolicznościowy trzeba napisać podanie z jakiego tytułu występuje
się o 2 dni wolnego. Na pewno nie można przez 2 dni nie przyjść do pracy bez
usprawiedliwienia, a potem tłumaczyć się, że przecież tydzień temu brałem
ślub i wtedy nie wykorzystałem przsługującego mi urlopu okolicznościowego.
Taki sam urlop okolicznościowy w wym 1 dnia przysługuje rodzicom każdego z
nowożeńców, procedura załatwiania jest taka sama, natomiast mam złą
wiadomość dla Twojego rodzeństwa .Im nie przysługuje żaden urlop
okolicznościowy, a więc muszą się niestety na Twoim weselu oszczędzać, lub
korzystać z urlopu wypoczynkowego. Istnieje teraz po nowelizacji coś takiego
ja "urlop na żądanie", ale to odlicza się z urlopu wypoczynkowego.

do góry