Witam Szanownych grupowiczów.

Wczoraj skończyła mi się umowa próbna (3 mies.).

W firmie raczej mnie unikają, kierownik jest nieuchwytny.
Nie poinformowano mnie czy umowa zostanie przedłużona czy też nie.

Czy zgodnie z prawem - kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek poinformować
mnie wcześniej o nie przedłużeniu / przedłużeniu umowy?
Jeśli umowa nie zostanie przedłużona, ile czasu ma pracodawca na wystawienie
świadectwa pracy?

Bardzo proszę o pomoc.

do góry

In article <bjmku1$nbt$1@nemesis.news.tpi.pl>, deop wrote:
> Czy zgodnie z prawem - kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek poinformować
> mnie wcześniej o nie przedłużeniu / przedłużeniu umowy?

Nie. Miałeś umowę na trzy miesiące, skończyła się, nikt nie chce jej
przedłużać - koniec. Oczywiście idź się zapytaj, bo może zapomnieli o tej
sprawie albo coś... ;) Ale w każdym razie nie musi Cię powiadamiać, że się
skończyła, przecież jest to na niej napisane. ;)

> Jeśli umowa nie zostanie przedłużona, ile czasu ma pracodawca na wystawienie
> świadectwa pracy?

7 dni o ile pamiętam.
--
Samotnik
www.zagle.org.pl

do góry

Użytkownik "deop" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bjmku1$nbt$1@nemesis.news.tpi.pl...


> Wczoraj skończyła mi się umowa próbna (3 mies.).

> W firmie raczej mnie unikają, kierownik jest nieuchwytny.
> Nie poinformowano mnie czy umowa zostanie przedłużona czy też nie.

jezeli zostałes dopuszczony do obowiazkow, a nie podpisales nowej umowy, to
w swietle prawa masz juz umowe i jest ona na czas nieokreslony.

> Czy zgodnie z prawem - kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek
poinformować
> mnie wcześniej o nie przedłużeniu / przedłużeniu umowy?

jezeli nie chce przedluzyc, a nie poinformowal Cie wczesniej, to sam sobie
zaszkodzil: patrz odp wyzej

jednak biorac pod uwage realia [czyli wszystkie mozliwe zachowania
pracodawcy], to radze samemu zapytac przelozonych i jak najszybciej
zorientowac sie w swojej sytuacji.
Aga

do góry

Aseem <a...@i...pl> napisał(a):

> jezeli zostałes dopuszczony do obowiazkow, a nie podpisales nowej umowy, to
> w swietle prawa masz juz umowe i jest ona na czas nieokreslony.

Jakie jest konkretnie światło prawa tego stwierdzenia?

pzdr
konlin

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> jezeli zostałes dopuszczony do obowiazkow, a nie podpisales nowej umowy,
to
> w swietle prawa masz juz umowe i jest ona na czas nieokreslony.
>

O ile ja pamiętam to tak jest tylko przy umowie na okres próbny, a umowa na
czas określony 3 m-ce to co innego. Umowa na czas określony po prostu wygasa
bez żadnych następstw.

Pozdrawiam,
Marek

do góry

> jezeli zostałes dopuszczony do obowiazkow, a nie podpisales nowej umowy,
to
> w swietle prawa masz juz umowe i jest ona na czas nieokreslony.
>

O ile ja pamiętam, to tak jest tylko przy umowie na okres próbny, a umowa na
czas określony 3 m-ce to co innego. Umowa na czas określony po prostu wygasa
bez żadnych następstw.

Pozdrawiam,
Marek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia 2003-09-10 10:08, Aseem napisał :

>>W firmie raczej mnie unikają, kierownik jest nieuchwytny.
>>Nie poinformowano mnie czy umowa zostanie przedłużona czy też nie.
>
>
> jezeli zostałes dopuszczony do obowiazkow, a nie podpisales nowej umowy, to
> w swietle prawa masz juz umowe i jest ona na czas nieokreslony.

Była niedawno dyskusja na ten temat. Według KP pracodawca ma 7 dni na
wręczenie umowy na piśmie. Jeżeli umowa się skończyła i po tygodniu nie
dostaniesz nowej a dalej będziesz tam pracował, to po prostu pracujesz
na czarno.

--
Pozdrawiam
Rafti
usuń WYTNIJTO żeby otrzymać prawdziwy adres

do góry

> Witam Szanownych grupowiczów.
>
> Wczoraj skończyła mi się umowa próbna (3 mies.).
>
> W firmie raczej mnie unikają, kierownik jest nieuchwytny.
> Nie poinformowano mnie czy umowa zostanie przedłużona czy też nie.
>
> Czy zgodnie z prawem - kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek poinformować
> mnie wcześniej o nie przedłużeniu / przedłużeniu umowy?
> Jeśli umowa nie zostanie przedłużona, ile czasu ma pracodawca na wystawienie
> świadectwa pracy?
>
> Bardzo proszę o pomoc.
>
>Wita.
Zgodnie z zasadą współżycia społecznego powinien pracodawca z Tobą porozmawiać
na w/w temat, ale to jest tylko zasada i nie jest przestrzegana. Świadectwo
pracy powinieneś otrzymać niezwłocznie ( art.97 kp ), czyli bez zbędnej zwłoki
na ogół praktykuje się ,że w ostatnim dniu pracy chociaż są przypadki że jest
niedługa zwłoka.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam Szanownych grupowiczów.
>
> Wczoraj skończyła mi się umowa próbna (3 mies.).
>
> W firmie raczej mnie unikają, kierownik jest nieuchwytny.
> Nie poinformowano mnie czy umowa zostanie przedłużona czy też nie.
>
> Czy zgodnie z prawem - kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek poinformować
> mnie wcześniej o nie przedłużeniu / przedłużeniu umowy?
> Jeśli umowa nie zostanie przedłużona, ile czasu ma pracodawca na wystawienie
> świadectwa pracy?
>
> Bardzo proszę o pomoc.
>
>Wita.
Zgodnie z zasadą współżycia społecznego powinien pracodawca z Tobą porozmawiać
na w/w temat, ale to jest tylko zasada i nie jest przestrzegana. Świadectwo
pracy powinieneś otrzymać niezwłocznie ( art.97 kp ), czyli bez zbędnej zwłoki
na ogół praktykuje się ,że w ostatnim dniu pracy chociaż są przypadki że jest
niedługa zwłoka.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry