Witam,
mam taki problem, moze wydawac sie niektorym smiesznym.
Otoz,
jesli na pismie jest : prosba o rozwiazanie umowy o prace na mocy
porozumienia stron z dniem 10-09-2003r., a takze nastepnie podpisane miedzy
pracodawca i pracownikiem porozumienie, ze strony oswiadczaja zgodnie, ze z
dniem 10-09-2003 r. umowa o prace na czas nieokreslony zawarta pomiedzy
stronami w dniu ..../data/... ulega rozwiazaniu na mocy porozumienia stron,

czy wtedy na swiadectwie data konocwego zatrudnienia jaka powinna widniec to
09-09-2003 czy 10-09-2003r?



Pozdrawiam.
Asia.

do góry

> Witam,
> mam taki problem, moze wydawac sie niektorym smiesznym.
> Otoz,
> jesli na pismie jest : prosba o rozwiazanie umowy o prace na mocy
> porozumienia stron z dniem 10-09-2003r., a takze nastepnie podpisane miedzy
> pracodawca i pracownikiem porozumienie, ze strony oswiadczaja zgodnie, ze z
> dniem 10-09-2003 r. umowa o prace na czas nieokreslony zawarta pomiedzy
> stronami w dniu ..../data/...  ulega rozwiazaniu na mocy porozumienia stron,
>
> czy wtedy na swiadectwie data konocwego zatrudnienia jaka powinna widniec to
> 09-09-2003 czy 10-09-2003r?
>
>Witam
10.09.2003 to Twój ostatni dzień pracy. Od 11.09. nie jesteś pracownikiem w tej
firmie.Jaka data powinna być na świadectwie już wiesz. Pozdrawiam.
>
> >
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry