-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: gromax <g...@W...interia.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Skad sie biora niskie zarobki w Polsce...
Date: Fri, 23 Jul 2004 15:34:04 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 34
Message-ID: <cdr42k$f8l$1@inews.gazeta.pl>
References: <cdqvjl$h8s$4@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-b.acn.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1090589588 15637 212.76.39.249 (23 Jul 2004 13:33:08 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 23 Jul 2004 13:33:08 +0000 (UTC)
X-User: gromax
User-Agent: KNode/0.7.6
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:121801
[ ukryj nagłówki ]zarobki jest to pochodna wprost rynku w danym kraju. Rynku pracy, rynku
handlu, rynku przemysłu...
Pracując w firmie międzynarodowej o dużym prestiżu zarobi się generalnie
więcej niż w firmie rodzimej czy niemalże rodzinnej.
Że na rynku są duże problemy z płynnością, a wypłaty muszą być realizowane w
terminie to ci mniejsi, mający gorsza płynność nie mają możliwości
wrzucenie dużej ilości pieniędzy do woreczka pod tytułem "fundsz płacowy".
a tym samym nie mają możliwości dania większego zarobku stałego (co innego
premie np. od obrotu na zasadzie czysto handlowej - więcej zarobisz dla
firmy to i firma w większym stopniu podzieli się z tobą tym zyskiem)
Problemem dla firm są tzw. stanowiska kosztowe (np. pracownicy ksiegowości,
informatycy, hr-owcy, serwis sprzątający), dlatego że to są dla firm koszta
stałe, które w kazdym miesiącu muszą ponieść. I na te stanowiska firma musi
zarobić. Dzięki stanowiskom produkcyjnym, handlowym itp. Jak jest dobry
manager (szef, dyrektor, nadzorca czy jak tam go zwał) to będzie potrafił
pożenić wszystkie te aspekty. I dzięki temu będzie firma dobrze prosperować
(mieć dobry zarobek), jak jeszcze będzie miał dobrą sciagalność należności
to i firma bedzie miała dużo kasy (będzie mogła inwestować, np. w
pracowników).
Do tego dochodzi ogólna sytuacja na rynku pracy, czyli popytu na określone
stanowiska, potrzeby płacowe pracowników, konkurencja m.in. woczekiwaniach
płacowych pracowników, konkurencja w możliwościach (i chęciach) płacowych
pracodawców...
A rynek polski jest mały, mało się inwestuje, mało jest płynności.. Ot,
chociażby klientem kredytowym dla wielu banków stała się osoba o stałym
dochodzie kilkuset złotowym. Niemalże cudem jest zdobycie klienta, dzięki
któremu da się zarobić 100 zł. Każdy chce płacić jak najmniej, a za to
uzyskać jak najwięcej. Kłania się siła nabywcza pieniądza. itd, itp, a
temat można by mnożyć.
PS. jetem tylko informatykiem, a powyższe słowa są tylko wynikiem mojej
obserwacji
gromax
Następne wpisy z tego wątku
- 23.07.04 13:58 VERTRET
- 23.07.04 14:28 neikula
- 23.07.04 14:34 gromax
- 23.07.04 16:33 KCH
- 23.07.04 17:03 Minister
- 23.07.04 17:29 Aroo
- 23.07.04 19:07 Michał 'Amra' Macierzyński
- 23.07.04 20:07 VERTRET
- 23.07.04 20:21 Shrek
- 23.07.04 20:29 Mister Muscle
- 23.07.04 20:28 Kaizen
- 23.07.04 21:27 DT
- 23.07.04 21:29 DT
- 23.07.04 21:48 MC
- 23.07.04 23:41 złoty
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=