KrzysiekPP napisał(a):

>
> Czy ja wiem ... ja jako pracodawca raczej tolerowałbym chorobe pracownika,
> jesli byłby to dobry i lojalny pracownik. Są tacy pracownicy, ktorych sie
> zwalnia roznymi metodami, a są tacy do ktorych sie mowi "jesli zechcesz
> wrocic, to miejsce bedzie zawsze na ciebie czekało".
>

Tak, też myślę, że to tak powinno wyglądać... w normalnej firmie.
Niestety pracuję w "korporacji", gdzie z pracownikiem się nie liczy.
Nie, żebym był tym jakoś szczególnie zaskoczony... Trudno mi oceniać
samego siebie, ale po wręczeniu mi wypowiedzenia rozmawiałem chwilę z
moim kierownikiem który stwierdził, że byłem dobrym pracownikiem i że
sobie poradzę :? Z tego co mówił, wynika że miałem na tyle szczęścia, że
nie zostałem zwolniony dyscyplinarnie pod byle pretekstem, bo tak zwykle
kończą pracę w mojej firmie ludzie uznani za niepotrzebnych. A do
uznania za niepotrzebnego wystarczyły 3 tygodnie chorobowego w ciągu
trzech miesięcy (oczywiście przeplatane pracą z nadgodzinami).