W wiadomości news:efd924$6om$1@nemesis.news.tpi.pl chomik
<a...@n...pl> pisze:

> Pracuję (jeszcze) w dużej firmie IT jako programista. Pracuję tam od
> stycznia 2005, byłem zatrudniony na czas nieokreślony. Wczoraj zostało mi
> wręczone wypowiedzenie. Mój kierownik próbował mnie przekonać do
> podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron, na co się nie
> zgodziłem.
I słusznie.

> Jest jednak parę rzeczy, których nie wiem. Czy w związku ze zwolnieniem
> mnie z pracy przysługuje mi jakaś odprawa?
Duża firma to rozumiem, że zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
Zajrzyj zatem do Ustawy zdn. 03.03.2003 o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących
pracowników (ze zmianami).
Tu masz tekst jednolity:
http://42.pl/u/m7h

> Dzień przed otrzymaniem wypowiedzenia byłem u lekarza okulisty, który
> stwierdził, że muszę pracować w okularach i wystawił mi pismo skierowane
> do zakładu pracy. Z tego co mówił wynika, że pracodawca obowiązany jest do
> refundacji przynajmniej części ich ceny. Czy w obecnej sytuacji mogę po
> prostu iść je kupić, będąc już w okresie wypowiedzenia i domagać się
> refundacji?
Pracownik w okresie wypowiedzenia jest nadal pracownikiem i przysługują mu
normalne prawa pracownicze.

--
Pozdrawiam
Jotte