To ja też o ZUS-ie. Jestem zatrudniony w jednej firmie na 1/2 etatu i tam
mam płacony normalny ZUS. W innej jestem zatrudniony na cały etat. Jak to z
tym ZUS-em jest? z obydwu firm powinno się płacić, czy z jednej tylko
zdrowotne?

Wojtek

do góry

Użytkownik "Wojciech Kulesza" <w...@N...org> napisał w wiadomości
news:c65h1h$9tb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> To ja też o ZUS-ie. Jestem zatrudniony w jednej firmie na 1/2 etatu i tam
> mam płacony normalny ZUS. W innej jestem zatrudniony na cały etat. Jak to
z
> tym ZUS-em jest? z obydwu firm powinno się płacić, czy z jednej tylko
> zdrowotne?

Teoretycznie z jednej.
Ale! Jeśli powiesz w którejś z firm, że pracujesz jeszcze w innej,
to:
- każda z nich będzie chciała płacić mniejszy zus "od Ciebie"
co może trochę zepsuć atmosferę (bo tylko jedna może).
- druga firma (ta w której nie miałbyś płaconego zusu) może
zaproponować Ci założenie DG i wystawianie faktur, co dla Ciebie
może być niekorzystne.
- firmy będą wiedziały że pracujesz gdzieś jeszcze, co może,
w przypadku pokrewnej branży, zaowocować aneksem (z lojalką)
do umowy.

Z Twojego punktu widzenia optymalnie jest jak jest (choć z etycznego
punktu widzenia może to być wieloznaczne)
L.


---
Virus Free by AVG Anti Virus System
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.661 / Virus Database: 424 - Release Date: 04-04-19

do góry

Użytkownik "libra" <l...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c65igk$gue$1@atlantis.news.tpi.pl...

> > To ja też o ZUS-ie. Jestem zatrudniony w jednej firmie na 1/2 etatu i
tam
> > mam płacony normalny ZUS. W innej jestem zatrudniony na cały etat. Jak
to
> z
> > tym ZUS-em jest? z obydwu firm powinno się płacić, czy z jednej tylko
> > zdrowotne?
>
> Teoretycznie z jednej.

Jeśli to umowy o pracę,
to składki z obu są obowiązkowe,
a nie teoretycznie.

do góry

Dnia 04-04-21 12:30, osoba przedstawiająca się jako "libra" napisała co
następuje:

> Teoretycznie z jednej.

I teoretycznie i praktycznie z dwóch. Przy umowie o pracę (bez względu
na ilość umów i ich wymiar) składki są obowiązkowe. Pracownik powinien
poinformować pracodawców, że osiąga dochody podlegające oskładkowaniu z
innych źródeł tak aby pracodawca mógł zaprzestać odprowadzenia składek w
momencie przekroczenia progu. Jeśli tego nie zrobi a próg zostanie
przekroczony to ZUS firmy i tak poinformuje ale wtedy jest już pewien
problem z odzyskaniem nadpłaconych składek (tzn. odzyska się je ale
procedura jest deko upierdliwa i trwa).

Pozdrawiam


--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:c65kn7$n4d$1@opal.futuro.pl...
> Dnia 04-04-21 12:30, osoba przedstawiająca się jako "libra" napisała co

> I teoretycznie i praktycznie z dwóch. Przy umowie o pracę (bez względu
> na ilość umów i ich wymiar) składki są obowiązkowe. Pracownik powinien
> poinformować pracodawców, że osiąga dochody podlegające oskładkowaniu z
> innych źródeł tak aby pracodawca mógł zaprzestać odprowadzenia składek w
> momencie przekroczenia progu. Jeśli tego nie zrobi a próg zostanie
> przekroczony to ZUS firmy i tak poinformuje ale wtedy jest już pewien
> problem z odzyskaniem nadpłaconych składek (tzn. odzyska się je ale
> procedura jest deko upierdliwa i trwa).

Tak, masz rację. Przy dwóch umowach o pracę, jest właśnie tak jak napisałeś.
Telefoniczna konsultacja z księgową uświadomiła mi pomyłkę. ;-)))
L.

do góry

Witam,

Jako uzupełnienie: tylko w jednej firmie można korzystać z ulgi podatkowej
(44,17 zł).

Pozdrawiam

wa

do góry