Witajcie
Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni (wynika
ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca czy powinno się mu potrącić
tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
nabywa prawo teraz ?
Moim zdaniem tak, ale nie jestem pewna
z góry dziękuje za opinie
pozdrawiam
Edyta

do góry

> Witajcie
> Mam problem z wyliczeniem limitu urlopu pracownikowi
> rozpoczął on pracę w lipcu 2000 i pracował do marca 2001 i po 6 miesiącach
> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni (wynika
> ze świadectwa pracy). Po 2 latach przerwy tj od 1 marca 2003 został
> zatrudniony i nabywa prawo do 18 dni od czerwca czy powinno się mu potrącić
> tamten urlop zaliczkowy z 2001 roku, bo te 5 dni było z tych 18 do których
> nabywa prawo teraz ?
> Moim zdaniem tak, ale nie jestem pewna
> z góry dziękuje za opinie
> pozdrawiam
> Edyta
>
>Witam

Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej części
urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

18 -5 =13 dni i to jest wszystko co należy mu się do końca 2003 r.
Krótko mówiąc dobrze wykoncypowałaś. POzdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 3 Apr 2003 18:24:22 +0200, s...@p...onet.pl
zakodował:

>> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni (wynika
[...]
> Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
>miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
>przepracowaniu roku.
[...]
>18 -5 =13 dni i to jest wszystko co należy mu się do końca 2003 r.
>Krótko mówiąc dobrze wykoncypowałaś. POzdrawiam.

IMO nie do końca. Ponieważ nabył już prawo do tych 9 wcześniej, to
przy 5 wykorzystanych "stary" pracodawca za pozostałe 4 powinien
wypłacić ekwiwalent. Obecny pracodawca ma obowiązek udzielić tylko 9
dni - dlaczego ma płacić za poprzedniego?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Pięknego dnia 3 Apr 2003 18:24:22 +0200, s...@p...onet.pl
> zakodował:
>
> >> nabył prawo do 9 dni urlopu zaliczkowego - wykorzystał z tego 5 dni (wynika
> [...]
> > Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
> >miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
> >przepracowaniu roku.
> [...]
> >18 -5 =13 dni i to jest wszystko co należy mu się do końca 2003 r.
> >Krótko mówiąc dobrze wykoncypowałaś. POzdrawiam.
>
> IMO nie do końca. Ponieważ nabył już prawo do tych 9 wcześniej, to
> przy 5 wykorzystanych "stary" pracodawca za pozostałe 4 powinien
> wypłacić ekwiwalent. Obecny pracodawca ma obowiązek udzielić tylko 9
> dni - dlaczego ma płacić za poprzedniego?
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

Witam
Jestes formalistka. Przecież wyraźnie z tekstu wynika ,ze mu nie zapłacił
ekwiwalentu za urlop poprzedni pracodawca to trzeba to jakoś załatwić-
pracownik nie powinien być stratny. Ma do sądu iść, a tak naprawdę to nie
wiadomo czy poprzedni pracodawca jeszcze istnieje.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 4 Apr 2003 12:20:17 +0200, s...@p...onet.pl
zakodował:

>pracownik nie powinien być stratny. Ma do sądu iść, a tak naprawdę to nie

Ale dlaczego stratny ma być pracodawca? Postaw się na jego miejscu.
Dlaczego ma płacić za oszustwo poprzedniego pracodawcy i nieznajomość
przepisów pracownika?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry