> Czy z takim orzeczeniem, pracodawca może ponosić niższe koszty
> zatrudnienia?
> Oczywiście
więcej z tym problemów niż korzyści. Aby ponosić niższe koszty trzeba
najpierw ponieść bardzo wysokie:
zakład musi być przystosowany do przebywania w nim i pracy osób
niepełnosprawnych. Projesty muszą być wykonane i zatwerdzone przez
uprawnione podmioty, należyć uzyskać zgode innych uprawnionych podmiotów.
Jeżeli firma chciałaby zatrudnić jednego lub dwóch niepełnosprawnych aby im
pomóc i mieć z tego tytułyu niższe koszty, to się po prostu nie opłaca.
--
Jackare