Jotte wrote:

> W wiadomości news:44ac9e83$0$18449$88260bb3@free.teranews.com Immona
> <c...@n...gmailu> pisze:
>
>> IMHO jest troche inaczej. Sytuacja niedoboru pracownikow powoduje
>> oczywiscie wzrost plac, ale dla kazdego zawodu ten wzrost plac
>> zatrzymuje sie na pewnym poziomie wyznaczonym tym, ile pracownik jest
>> w stanie wypracowac zysku. Np. zawody uslugowe maja fizyczne granice
>> tego, ilu klientow jest sie w stanie dziennie obsluzyc.
>
> Generalnie zgoda tylko zauważę, że usługi są rozmaite. Tak jak piszesz,
> to może być np. u fryzjera. Ale już w przypadku usług budowlanych może
> być całkiem inaczej - jeden klient "obsługiwany" przez 2 m-ce może
> przynieść więcej zysku iluśtam przez pół roku.

Fryzjer to byl przyklad. Nie nalezy patrzec od strony ilosci klientow,
bo to jasne, ze to nie jest tu miernikiem, tylko od strony ograniczen
wydajnosci pracownika. Budowlaniec przez 2 m-ce tez jest w stanie
wykonac ograniczona ilosc rzeczy i nawet zakladajac wspanialego klienta
i doskonale warunki umowy firmy z tym klientem, istnieje gorna granica
zysku, jaki moze wypracowac w ograniczonym czasie budowlaniec.

>
>> rozpaczliwie potrzebujaca pracownika firma nie zaplaci mu wiecej, niz
>> on jej przynosi zyskow, bo doplacanie do posiadania pracownika dla
>> samej przyjemnosci posiadania pracownika nie zdarza sie nawet w
>> gospodarkach majacych niedobor pracownikow. Tak wiec przy stalym
>> niedoborze sily roboczej pensje dla poszczegolnych zawodow stabilizuja
>> sie na wysokim poziomie, ktorego nie ma juz sensu przebijac, bo to sie
>> wtedy przestaje oplacac.
>
> Przy założeniu, że cena wytwarzanego towarów czy swiadczonej usług nie
> zacznie wzrastać.

W miare wolnej gospodarce jedna firma nie moze sobie ot tak podniesc cen
bez ogladania sie na konkurentow. Jesli nastapi wzrost cen, to stopniowo
u wszystkich firm wytwarzajacych dany produkt i oferty finansowe, na
ktorych zlozenie pracownikowi stac te firmy pozostana zblizone.

I.

--
Posted via a free Usenet account from http://www.teranews.com