Użytkownik "lucik" <l...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dghpot$2a8$1@news.onet.pl...
> Proszę o poradę co zrobić gdy w firmie, która zatrudnia ponad 30 osób,
a
> dyrekcja nabrała wody w usta na temat świadczeń urlopowych i funduszu
> socjalnego.

Jeżeli jest ponad 30 osób, to pracodawca musi tworzyć Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych i musi mieć do niego regulamin. Ale *nie musi*
wypłacać świadczenia urlopowego (które wypłacają pracodawcy
zatrudniający poniżej 20 prac.). Więc nie możesz żądać wypłaty tego
świadczenia. Zamiast tego możesz złożyć podanie np. o dofinansowanie
obozu dla dziecka, o pomoc w ciężkiej sytuacji życiowej (np. choroba)
itp. Ustawa określa cele na jakie mogą być przeznaczone środki z tego
funduszu - i to wypłata środków z tego funduszy jest uzależniona od
sytuacji danego pracownika (czyli np. jeżeli masz dochód za duży - to
nie spodziewaj się żadnego dofinansowania).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #