Odpowiadajac na zapytania osob zainteresowanych napisze jak wygladala
rozmowa do pracy w Tesco w UK.
Rozmowa umowiona na 12, bylem punktualnie i rowno o 12 zaczelismy rozmowe,
bez tloku i tlumu kandydatow (oprocz mnie bylo 2 chlopakow, ale rozmawiali z
kims innym rownoczesnie do mnie i awet nie wiem czy do tej pracy bo nie bylo
czasu zapytac).
Rozmowa miala trwac okolo 40 minut (nie wiem ile trwala bo nie patrzylem na
zegarek), atmosfera i rozmowczyni bardzo sympatyczna. Na poczatek Pani
opowiedziala mi o pracy - aplikowalem na pracownika magazynu - wiec praca w
normalnych godzinach dziennych od 7-8 do ok 16. Czasami w niedziele, czasami
w swieta, mozliwe nadgodziny - ale wszystko w zgodzie z brytyjskimi
przepisami, nadgodziny platne, za prace w swieta wolne w inny dzien,
tygodniowy czas pracy 36 godzin. Tygodniowe wynagrodzenie podstawowe 195
funtow netto, firma placi wszystkie podatki, dodatkowo wykupuje polise na
zycie. Zapewnia stolowke pracownicza z dotowanym jedzeniem (obawiam sie tego
wyspowego zarcia ;-), mieszkanie za 60 funtow tygodniowo to 60 m2 (salonik z
kanapa i fotelmi i jakims stolikiem+2 sypialnie 2 osobowe+lazienka+aneks
kuchenny - wszystko podobno po remoncie, maja zdjecia ale nie pomyslalem
zeby poprosic o wrzut na skrzynke ;-( ).
Potem byly kilka prostych pytan po angielsku - typu powiedz cos o sobie,
czemu chcesz pracowac w Tesco i ewentualnie dopytywanie jak cos
zainteresowalo - u mnie trwalo to doslownie chwile - bylem dobrze
przygotowany i od razu przeszlismy do nastepnego etapu. Rozmowa po polsku o
mojej poprzedniej pracy, czemu zrezygnowalem, co robilem, potem seria pytan
"psychologicznych" - jak sobie radze w trudnych sytuacjach, zebym opisal i
jak je rozwiazalem - to sa najgorsze pytania dla mnie wiec sie wilem i
sciemnialem ile wlezie, byly pytania czy nie bede teknil, czy rodzina nie
bedzie tesknic, jak wspolpracuje z ludzmi, jakich lubie jakich nie - czyli
wszystko to czego mozna sie na rozmowie spodziewac jesli sie na kilku juz
bylo.
Potem byla ankieta personalna, a potem medyczna w PL i ENG (w UK nie ma
badan lekarskich do pracy tylko wypelnia sie ankiete i pracodawca wierzy w
to co tam sie wpisze). A na koniec krociutki test 3 minutowy, majacy za
zadanie chyba sprawdzic rozumienie angielskiego (caly test po ang.) i czy
umiem liczyc ;-)
test to 4 pytania -
1\ zaznacz 8 literke w ciagu i pod spodem ciag literek A B C D E F G H
2\ zaznacz 10 cyferke - 1 2 3 4 12 15 12 16 11 14 itd
3\ dodawanie pod slupek ;-))) (4 zadanka)
226+
136
-------
4\ odejmowanie pod slupek (4 zadanka)
96-
37
--------
Nie wiem o co mial udowodnic ten test bo rozwiazalem go w 1,5 minuty
(najwiecej watpliwosci to mialem z 2 pierwszymi bo nie moglem uwiezyc swojej
znajomosci angielskiego ze taki test mam rozwiac i szukalem kruczka).
i tyle - byla jeszce seria moich pytan.
Odpowiedz dostane w ciagu 2 tygodni bez wzgledu na wynik. Jezeli bedzie
pozytywna to dostane zaproszenie na jednodniowe zwiedzanie Tesco w Polsce
zeby zobaczyc sklep od zaplecza i zapoznac sie z tym jak sie pracuje i
zdecydowac czy chce jechac czy nie ;-)
Jezeli sie zdecyduje to podpisujemy kontrakt na 2 lata (10 dni
wypowiedzenia), musze wplacic na konto Tesco 400 funtow na: 250 kaucja za
mieszkanie, 100 transport z Pl pod drzwi domku w UK, 50 pozwolenie na prace
w UK. Wszystkie formalnosci zalatwia firma.
Generalnie z rozmowy jestem zadowolony, bylo bezstresowo, sympatycznie i
sprawnie, z warunkow oferowanych tez jestem zadowolony.
Wiecej grzechow nie pamietam - czekam na telefon od firmy.

Pozdrawiam

--
--
Jakub Wojtachnio
k...@p...onet.pl

do góry

> Tygodniowe wynagrodzenie podstawowe 195
> funtow netto, firma placi wszystkie podatki, dodatkowo wykupuje polise na
> zycie.

Do jakich zarobków w Polsce przyrównałbyś te 195 funtów tygodniowo, biorąc
pod uwagę, na jakim poziomie jesteś w stanie za te pieniądze żyć ?

do góry

W Polsce pracowalem jako zastepca szefa oddzialu w duzej firmie - duza
odpowiedzialnosc praca 7 dni w tygodniu, czasami nawet po 15 godzin
(miesiecznie 200 - 300h), nigdy mniej jak 8 dziennie, swieta, niedziele -
jedynie 2 dni w roku wolne. placa 1800 brutto + okolo 400 jak pracowalem
jako sprzedawca.

Czy 4500 zl netto za 36 godzin pracy tygodniowo (144 miesiecznie!!!) to nie
lepsza perspektywa? W dodatku z mozliwoscia nauczenia sie jezyka, poznania
nowych ludzi, kultury, zdobycia ciekawych doswiadczen? Jak dla mnie to
wystarczajace argumenty. Gdybym za taki wymiar czasu pracy zarobil w Polsce
polowe tego to bym sie usmarkal z radosci, ale wiem ze jak ktos tyle placi w
tym kraju to oczekuje ze bede w pracy prawie spal ;-). Moze przesadzam ale
moje doswiadczenia zawodowe takie sa i tyle...
A jesli chodzi o porownanie - zakladam optymistycznie ze z kazdej pensji
bede w stanie odlozyc okolo 200-300 funtow tzn ze beda to pieniadze ktore mi
zostana na zbytki po odjeciu kosztow zycia. W miejscu w ktorym mieszkam i
nie mam kosztow na zycie pracy za 1800 zl netto nie dostane, a w wiekszym
miescie... a wiekszym miescie zawsze dochodza mi koszty mieszkania,
wyzywienia, dojazdow itd. w takim razie co za znaczenie czy pracuje w
Krakowie czy Londynie? Dla mnie nic - Londyn dla mnie jest zdecydowanie
bardziej perspektywiczny.
Takiego wyjazdu nie traktuje jako zla koniecznego, chociaz oczywiscie gdybym
mial mozliwosc pracy w normalnych warunkach za rozsadne pieniadze w Polsce
to byl wybral Polske, ale jak tak nie jest to wyjazd za granice traktuje
jako szanse...

--
--
Jakub Wojtachnio
k...@p...onet.pl

do góry

Jakub Wojtachnio napisał(a):

> A jesli chodzi o porownanie - zakladam optymistycznie ze z kazdej pensji
> bede w stanie odlozyc okolo 200-300 funtow

sądzisz że za 500-600 funtów miesięcznie da się żyć na przyzwotitym
poziomie? może da się,ale o jakimkolwiek odkładaniu lepiej zapomnieć

do góry

Jakub Wojtachnio wrote:
> W Polsce pracowalem jako zastepca szefa oddzialu w duzej firmie - duza
> odpowiedzialnosc praca 7 dni w tygodniu, czasami nawet po 15 godzin
> (miesiecznie 200 - 300h), nigdy mniej jak 8 dziennie, swieta, niedziele -
> jedynie 2 dni w roku wolne. placa 1800 brutto + okolo 400 jak pracowalem
> jako sprzedawca.
>
> Czy 4500 zl netto za 36 godzin pracy tygodniowo (144 miesiecznie!!!) to nie

L195 tygodniowo to bardzo kiepska pensja. Przegląd pensji w UK np. tu
http://www.cambridgenetwork.co.uk/pooled/articles/BF
_NEWSART/view.asp?Q=BF_NEWSART_121165

Oczywiście sytuację ratuje trochę mieszkanie służbowe. A co do "L50 za
zezwolenie na pracę" to od maja do pracy w UK nie trzeba zezwolenia na
prace. Ale za to i owszem, trzeba wydać L50 na rejestrację w urzędzie
pracy (Worker Registration Scheme)


B.

do góry

"Jakub Wojtachnio" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:41b1c168$1@news.vogel.pl...

zwroc jednak prosze uwage na to, czy gdy po np 7 miesiacach zechcesz rozstac
sie z Tesco UK - co wtedy? Takie pytanie jest b. trudne do zadania
potencjalnemu pracodawcy teraz, ale jesli nie zadasz go Tesco _przed
kontraktem_ moze sie pozniej okazac, ze finansowe warunki rozstania sa dla
Ciebie niemozliwe do zrealizowania (jesli jednak okaze sie, ze np praca jest
ciezka, albo przed nosem przesuwa sie inna, lzejsza, lub lepiej / o wiele
lepiej platna, albo nieznosni wspolpracowanicy, etc).
Troche mnie dziwi ten dlugi okres kontraktu (przywiazanie do nowej firmy na
2 lata?) i niskie koszty mieszkania (czy firma doplaca, a jesli
zrezygnujesz, bedziesz musial np zaplacic roznice miedzy czyms tam, a cena
rynkowa - za calosc pozostala do konca kontraktu?
(tygodniowo mieszkanie o takim standarcie kosztuje ok 150 funtow (plus minus
kilkadziesiat funtow w zaleznosci od jakosci wyposazenia, dzielnicy,
oddalenia od centrum, etc)

btw, _nie_ pisze tego wszystkiego, zeby Cie zniechecic!

btw 50GBP to faktycznie WRS (workers registration scheme), jednorazowa
oplata. Jesli zmienisz pracodawce musisz o niego znowu wystapic, tym razem
bezplatnie. Dlatego warto wziac ze soba i dowod i paszport, zebys zawsze
zostal z jednym dokumentem do podrozy "za granice"

marek

do góry

Jesli chodzi o kontrakt to na 2 lata ale z 10-dniowym okresem wypowiedzenia.
A spotkales sie z praktyka ze firma Tesco robila ruchy w stylu "jak sie
zwalniasz przed koncem kontraktu to placisz za doplaty mieszkaniowe itd."??
Czy wymysliles to na poczekaniu?
Szczerze mowiac nie wpadlem na pomysl o to czy moge sie z firma rozstac po
miesiacu, bo narozmowie nie zabrzmialo by to najlepiej ;-). Ale jakby co to
bedzie jeszcze jedno spotkanie dla tych co sie zakwalifikuja wiec nic
straconego. Pozatym chyba dostane kontrakt przed podpisaniem do czytania
jakby co...

Dziekuje wszystkim za uwagi - chociaz wiele z nich zredukowaly znacznie moj
entuzjazm i czekam na inne opinie...

Pozdrawiam
--
--
Jakub Wojtachnio
k...@p...onet.pl

> marek
>
>

do góry

"Jakub Wojtachnio" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:41b4641e$1@news.vogel.pl...

> A spotkales sie z praktyka ze firma Tesco robila ruchy w stylu "jak sie
> zwalniasz przed koncem kontraktu to placisz za doplaty mieszkaniowe
itd."??
> Czy wymysliles to na poczekaniu?

nie, nie wymyslilem i nie spotkalem sie z ta praktyka w Tesco, natomiast
dosc standardowe sa _zapisy w kontrakcie_, ze jesli zrezygnujesz przed
koncem okresu probnego (np 6 miesiecy) musisz zwrocic koszty szkolenia _po
cenach rynkowych_ (a nie cenach firmy).
Nie podejrzewam firmy Tesco o zlosliwosc, ale wiem, ze glupi nie sa i
najprawdopodobniej zabezpieczyli sie przed krotkoterminowymi pracownikami.

> Szczerze mowiac nie wpadlem na pomysl o to czy moge sie z firma rozstac po
> miesiacu, bo narozmowie nie zabrzmialo by to najlepiej ;-).

no niestety jest to paragraf 22 - jak zapytasz na rozmowie, to mozesz sie
spodziewac, ze nie dostaniesz pracy (co to za "chetny", ktory pyta, co mu
zrobia, jak sie wczesniej zwolni?).
A jak _nie_ zapytasz na poczatek to - na dwoje babka wrozyla. Albo nie
bedzie to wcale problemem i przez dwa lata bedziesz chodzil do pracy z
piesnia na ustach, albo bedzie inaczej, - ale wtedy i tak juz za pozno.
W sumie rozmawialismy o tym wczoraj wieczorem i niepokoi nas np to, ze jesli
zrezygnujesz wczesniej firma sobie zazyczy swojego "wkladu" za mieszkanie.
Jesli to np 100 funtow tygodniowo (ich "wklad") moga powiedziec, ze wynajeli
juz na 6 miesiecy z gory i z gory zaplacili, zatem - teraz im to oddaj
roznice.

btw, to nie sa grozby, nie chce Cie tez odstraszyc, po prostu zwyczajnie -
przeczytaj _uwaznie_ i spokojnie umowe. Zazwyczaj maly druk jest co najmniej
tak samo wazny, jak duzy. Cos jest sformulowane niejasno - zbierz liste
pytan i zadzwon do nich.

> Dziekuje wszystkim za uwagi - chociaz wiele z nich zredukowaly znacznie
moj
> entuzjazm i czekam na inne opinie...

moge Cie jeszcze dobic, chcesz? ;)
pracujac dosc ciezko bedzie Ci _bardzo_ trudno zmusic sie do nauki jezyka,
chyba ze zaplacisz (lub firma) za jakas szkole wieczorowa / ranna. A nauka w
pracy? Coz, niestety w Tesco Twoi koledzy beda bardzo czesto w takiej
sytuacji jak Ty, bo jednak pracy ("tej" i "za takie pieniadze"), Brytole
prawie nigdy sie nie tykaja - ale to juz wiesz... Zatem poznasz ludzi - ale
raczej z Burundii, Indii, zatem z jezykiem angielskim bedzie dosc.. roznie.
Jednak menagerem i menagerem menagera bedzie prawie na 100% "czysty rasowo",
tj bialy Brytyjczyk.

Mimo wszystko jestem prawie pewny, ze doswiadczenie ogolne, jakie
zdobedziesz w srodowisku i w tej pracy - bedzie _bardzo_ przydatne, w
zasadzie niezastapione.

marek

do góry

Witam,

Niepokoi mnie kaucja za mieszkanie, którą musisz z góry uiścić.

Radziłabym Ci skontaktowanie się z Wojewódzkim Urzędem Pracy lub
Powiatowym (Rejonowym) Urzędem Pracy, ze stanowiskiem EURES zajmującym
się pośrednictwem w poszukiwaniu pracy w krajach Unii Europejskiej i
skonsultowanie oferty Tesco.
A może otrzymasz tam inną, bardziej interesującą ofertę?

Pozdrawiam

wa

do góry