-
Data: 2007-02-05 00:20:45
Temat: Re: Podwójne wypowiedzenie
Od: "Savage" <s...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "adasiek" <p...@p...wp.pl> napisał
> musialbys poczytac sobie jak orzekaja sady w zakresie ciezkiego
> naruszenia obowiazkow pracowniczych; na pewno nie ma to nic wspolnego
> z wykonaniem "planu na premie"; gdyby pracodawca przez te miesiace
> widzial celowe dzialania, ktore jego zdaniem mialyby prowadzic do
> niewykonania "planu", mogl stosowac kary: anulowanie premii regulaminowej,
> pisemne upomnienie, pisemna nagana; jezeli nie bylo takich, a wrecz
> przeciwnie - premia byla wyplacana, to ja bym tu nie widzial podstaw
> do jakichkolwiek roszczen ze strony pracodawcy;
I właśnie o to mi chodziło.
> ale z drugiej strony pracodawca mogl sie dowiedziec np. w zeszlym
> tygodniu, ze jego handlowiec od roku podpisywal na boku umowy na
> rzecz konkurencji z klientami, ktorzy przychodzili do punktu sprzedazy
> danego pracodawcy; i to by sie juz moglo kwalifikowac na artykul
> 52, gdyz byloby umyslnym dzialaniem narazajacym pracodawce na szkody
> finansowe - i to naprawde duze;
Wg opisu przedstawionego mi przez brata pracodawca "nic na niego nie ma"
oprócz owego niewykonywania planów a wręcz po prostu nic więcej nie robił
wbrew woli pracodawcy.
> a czy wykonanie planu jest obowiazkiem pracownika? oczywiscie ze nie;
Czyli podsumowując albo pracodawca ma coś "cięższego" niż niewykonywanie
planów albo spokojnie można iść do sądu pracy.
Bardzo dziękuję za pomoc.
Paweł
Następne wpisy z tego wątku
- 05.02.07 00:21 Savage
- 05.02.07 00:28 Savage
- 05.02.07 07:36 Wiesław Wronowicz
- 05.02.07 09:59 Jotte
- 05.02.07 19:25 Savage
- 05.02.07 19:42 Jotte
- 05.02.07 19:51 Akna
- 05.02.07 20:17 Jotte
- 05.02.07 20:22 Savage
- 05.02.07 20:23 Savage
- 05.02.07 21:10 Jotte
- 05.02.07 21:26 Jotte
- 05.02.07 21:43 Savage
- 05.02.07 21:17 Wiesław Wronowicz
- 05.02.07 21:51 Savage
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=