Dnia 10-10-2010 o 21:53:58 rpc5jhg <g...@y...co.uk>
napisał(a):

> Jotte wrote:
>> W wiadomosci news:i8snq1$jjv$1@inews.gazeta.pl rpc5jhg
>> <g...@y...co.uk> pisze:
>>
>>> Jakich konsekwencji powinien spodziewac sie pracownik odmawiajac
>>> przyjscia do pracy w niedziele? Teoretycznie ma do tego prawo z
>>> drugiej strony dobrze to nie wyglada. Z mojego punktu widzenia jest to
>>> spora szara strefa ktora mozna interpretowac jak sie chce? Dodam ze
>>> chodzi o prace w biurze od poniedzialku do piatku.
>> Piszesz bzdury.
>> Sklec - jesli potrafisz - jakos sensownie swoje pytanie, bo na razie to
>> nawet nie ma na co odpowiadac.
>
> Chodzi o to ze godziny pracy w umowie i regulaminie to jakos od 6 do 22
> od poniedzialku do piatku. Sytuacja wyglada tak ze szef zaplanowal
> upgrade systemu pomijajac kilka istotnych testow. Dlatego bedzie chcial
> zeby ktos przyszedl w niedziele i sprawdzil czy wszystko jest ok. W tej
> chwili juz wiadomo ze dobrze to nie bedzie wygladalo. I teraz chodzi o
> to co moze sie stac kiedy na pytanie "czy mozesz przyjsc w niedziele?"
> odpowiedz bedzie - nie.

No ale co Ci tu prawo do tego, wyskoczysz z kodeksem do przełożonego?
Gdzie negocjacje, rozmowy, argumenty, itd itd. Albo akceptujesz taką
pracę, co w niedziele trzeba przyjść, albo nie.

--
pzdr, Piotr M

"Najczęstsze kłamstwo w Internecie?
- Szukałem, ale nie znalazłem."