eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat? › Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
  • Data: 2003-08-16 12:20:03
    Temat: Re: Nagana - konsekwencje, slusznosc i co mowi kodeks pracy na ten temat?
    Od: "OutDOOR s.c." <o...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Problem jest tego typu ze nagane dostane w ciagu 14 dni bo tak ponoc
    mozna,
    > nie moga od razu bo osoba wyznaczona do tego celu jest gdzie na urlopie,
    > wiec nagane dostane za jakis czas a w poniedzialek moge dostac i pewnie
    > dostane to samo polecenie :(, wiec chce sie dowiedziec jak moge sie
    bronic.
    >
    > Adam
    >

    14 dni od momentu przyjęcia do wiadomości, 14 dni roboczych czyli nie licząc
    niedziel, świąt, wolnych piątków, szybkich poniedziałków itp...
    Jak się bronić?
    Najlepiej pogadać z dyrektorem, przedłożyć podpisany przez siebie zakres
    obowiązków. Zakres musiałeś otrzymać na osobnym druku, jeśli masz umowę o
    pracę.
    Jeśli "robienie tego" nie należy do Twoich obowiązków - to negocjuj o aneks,
    ale coś za to dla siebie. A jak Ci nie pasuje to poprostu się stanowczo nie
    godzic i tyle. Jeśli zgodzisz się na naganę to nie masz odwołania w SP
    nawet, więc przeczytaj co podpisujesz.

    Tomek




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1