WOJSAL pisze:
> W swietle dyskusji o CV, o tym że firmy proszace o CV
> nie maja czasu potem czytac tychze CV, nasuwa mi sie
> pytanie o sens listu motywacyjnego.
> I tak:
> 1. Po co pisac list motywacyjny do firmy, ktora
> nie ma czasu czytac CV n-stronicowego (n > 1)?
> 2. Jak ma wygladac LM czlowieka ktory jest bezrobotny,
> i szuka pracy dlatego, bo trzeba z czegos zyc.
> A do tego firma, ktora szuka pracownikow, jest mu
> kompletnie nieznana.
> 3. Co wnosi list motywacyjny w procesie rekrutacji?
> Mamy np. 10-iu kandydatów. Czy list motywacyjny
> bedzie jednym z istotnych kryteriow wyboru pracownika?


A dlaczego kobietę przepuszcza się w drzwiach pierwszą, a przy stole
się nie beka? Przecież w innych kulturach jest inaczej. LM to taki sam
zwyczaj jak - na przykład - mówienie dzień dobry. Można to uznawać za
zasadę *tetyczną* - nie wynikającą z jakichś szczególnych powodów.
Jedynym powodem istnienia tej zasady jest konieczność istnienia
jakiegokolwiek zwyczaju. Tym zwyczajem jest CV i LM.

Stanowienie takich zasad bardzo ułatwia życie.

"Popatrzmy na dzisiejsze lodowiska, które się udostępnia ludności do
jeżdżenia na łyżwach. Ludzie spontanicznie raczej krążą w jednym
kierunku: albo w lewo, albo w prawo. I to jest sensowne, wytwarza się
naturalny porządek, a to czy w lewo czy w prawo, to wszystko jedno,
byleby konsekwentnie w jednym kierunku. Bywa nawet tak, że na sygnał co
jakiś czas władza lodowiska zarządza zmianę kierunku - ale zawsze w
danym momencie wszyscy krążą w tą samą stronę. Zasada stronności jest tu
zasadą tetyczną, a nie etyczną - żadna strona nie jest moralnie wyższa
nad inną, ale nie zastosowanie się do kierunku stosowanego przez
większość, albo zarządzonego przez władzę, już nie jest moralne."

--
Liwiusz