Użytkownik "Krasnal z Krakowa" <r...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:0bd6.00000050.4aec4d5b@newsgate.onet.pl...
> Kierownictwo zobaczyło konieczność przyjęcia kilku nowych pracowników do
> naszej firmy. Przyszło kilkanaście aplikacji na trzy miejsca, przeważnie
> świeżych absolwentów. Szef powiedział, że mamy sobie sami wybrać kogo
> chcemy, bo
> to "wy będziecie się z nimi bujać". Ale zaznaczył, że mamy zaproponować
> przynajmniej jedną dziewczynę, bo podobno "dziadziejemy, a niektórzy
> chętnie do
> pracy przychodziliby w dresie". Młoda kobita podobno ma nam podnieść
> "morale".
> Zaznaczam, że u nas w pracy przeważają faceci 40+, choć jest kilku w
> okolicy 30.
> Co o tym sądzicie, poza męskim klimakterium szefa.
>
W tym co mówi Wasz szef jest coś z prawdy. Jeżeli pracują tam sami mężczyźni
to uważajcie by nie zatrudnić sobie kobietona zamiast kobiety bo czesto na
męskich kierunkach występują właśnie kobietony które od mężczyzn różnią się
tylko tym że mają pochwę a nie penisa.

Jedna ważna uwaga z mojej strony. Jeżeli to stanowisko ma menadżerskie
perspektywy to bardzo uważajcie na zatrudnienie na nim kobiety. Z moich
obserwacji i doświadczeń wynika że kobieta kierownik będzie się bardzo
chciała wykazać- bardziej niż facet, z wdzięczności będzie wypełniać
wszystkie, nawet najgłupsze polecenia swojego przełożonego. Kobieta która
jest dobrym kierownikiem potrafiącym samodzielnie myśleć, podejmowac
decyzje. reprezentować swoich podwładnych wobec pracodawcy (a nie tylko
pracodawcę wobec podwładnych) i nie być zmanipulowaną przez swoich
przełożonych to rzadkość, ewenement, "rarka". Osobiście zetknąłem się z może
z takimi trzema, ale (co znamienne) piastowały wysokie stanowiska w
hierarhii firmy. Kobiety jako kierowniczki pierwszej linii to zawsze było w
mojej ocenie nieporozumienie
--
Jackare