j...@p...onet.pl writes:

[...]

> Zastanawiam się zatem, co w tej sytuacji będzie dla mnie korzystniejsze i
> bezpieczniejsze:
>
> a) zgodzić się na zwiększenie zakresu swoich obowiązków, co jednak zmuszało by
> mnie do wymuszenia zmiany umowy i znacznego (nawet o 100% ) zwiększenia pensji.
> To jednak wiązało by się z tym, że przejąłbym na siebie odpowiedzialność za te
> obowiązki i konieczność szkolenia się (raczej na szkolenia z firmy nie mam co
> liczyć)
> b) stwierdzić, że nie godzę się na dodatkowe obowiązki i ograniczyć się do
> tego, co jest w umowie bez szans na podwyżkę.
>
> Poradźcie, bo nie wiem. Pierwszy raz jestem w takiej sytuacji

decyzja nalezy do ciebie oczywiscie.
wydaje mi sie, ze to zalezy od tego, co jest dla ciebie prywatnie
wazniejsze.

ja na twoim miejscu odpowiedzialabym sama sobie na pytanie: czy
preferuje wiecej kasy i ew. rozwoj i zwiekszenie doswiadczenia za cene
ciezkiej pracy i szkolenia sie we wlasnym zakresie;

czy tez moze preferujesz wiecej czasu wolnego, ewentualny brak
podwyzki ale za to zajmowanie sie tematem na ktorym sie sznasz bardzo
dobrze i gdzie czujesz sie pewnie?

to po prostu kwestia priorytetow w pracy zawodowej, ktore musisz wybrac.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/