On Wed, 20 Nov 2002 21:57:42 +0100, "Wrangler" <a...@i...pl>
wrote:

>no a z wyższym i kilkuletnim doświadczeniem ? też chyba przechodzą przez
>niszczarkę skoro się szuka i nie można trafić !

proste pytanie - czy gdybys był pracodawcą, zapłaciłbyś firmie
doradczej - powiedzmy - równowartość 2-3 pensji przyszłego pracownika,
za zrekrutowanie pracownika, który z założenia niewiele będzie
potrafił ? Firmy po prostu kalkulują - niższy personel rekrutują sobie
sami, na zasadzie polecenia, ogłoszeń na gazeta.pl/praca i innych tego
typu. Decydują się na wydawanie pieniędzy, gdy mają jasno postawione
cele i przewidywane zyski z pracy pożądanego pracownika - np.
executive manaera, specjalisty od logistyki itd. - pracownika na
którym firma albo zarobi, albo zaoszczędzi kolosalne pieniądze.

GL