Chodzimy do pracy non stop (wszystkie weekendy), i firma nie płaci żadnego
dodatku za te dni weekendowe.
Jedynie są dni wolne za te dni ale i tak w miesiącu pracuję się ponad normę
bo tych dni wolnych nie ma tyle ile łącznie dni weekendowych w miesiącu.
Jakiś dodatek za pracę w weekendy się należy ?
Czy to zgodne z przepisami ?

do góry

A możesz napisać jaka masz umowę ??


Użytkownik "rs" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:i3e6qc$vqv$1@news.onet.pl...
> Chodzimy do pracy non stop (wszystkie weekendy), i firma nie płaci żadnego
> dodatku za te dni weekendowe.
> Jedynie są dni wolne za te dni ale i tak w miesiącu pracuję się ponad
> normę
> bo tych dni wolnych nie ma tyle ile łącznie dni weekendowych w miesiącu.
> Jakiś dodatek za pracę w weekendy się należy ?
> Czy to zgodne z przepisami ?
>
>
>

do góry

Użytkownik "Jerzy Borowski" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:i3h40a$dln$1@news.onet.pl...
> A możesz napisać jaka masz umowę ??
>
>
> Użytkownik "rs" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:i3e6qc$vqv$1@news.onet.pl...
> > Chodzimy do pracy non stop (wszystkie weekendy), i firma nie płaci
żadnego
> > dodatku za te dni weekendowe.
> > Jedynie są dni wolne za te dni ale i tak w miesiącu pracuję się ponad
> > normę
> > bo tych dni wolnych nie ma tyle ile łącznie dni weekendowych w miesiącu.
> > Jakiś dodatek za pracę w weekendy się należy ?
> > Czy to zgodne z przepisami ?
> >
> >
> >
>
>


a jakie to ma znaczenie ?

do góry

Użytkownik "rs" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:i3mg9i$j7e$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Jerzy Borowski" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:i3h40a$dln$1@news.onet.pl...
>> A możesz napisać jaka masz umowę ??
>>
>>
>> Użytkownik "rs" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>> news:i3e6qc$vqv$1@news.onet.pl...
>> > Chodzimy do pracy non stop (wszystkie weekendy), i firma nie płaci
> żadnego
>> > dodatku za te dni weekendowe.
>> > Jedynie są dni wolne za te dni ale i tak w miesiącu pracuję się ponad
>> > normę
>> > bo tych dni wolnych nie ma tyle ile łącznie dni weekendowych w
>> > miesiącu.
>> > Jakiś dodatek za pracę w weekendy się należy ?
>> > Czy to zgodne z przepisami ?
>
>
> a jakie to ma znaczenie ?
>
>

Duże, bo jak nie jest to umowa o prace to możesz pracować 24 godziny na dobę
przez wzsystkie dni miesiąca

do góry

W wiadomości news:i3ml73$um8$1@news.onet.pl Jerzy Borowski
<j...@p...onet.pl> pisze:

> Duże, bo jak nie jest to umowa o prace to możesz pracować 24 godziny na
> dobę przez wzsystkie dni miesiąca
Niekoniecznie.
Może to być umowa nazwana inaczej (bądź np. tzw. "samozatrudnienie"), ale
faktycznie charakter pracy spełnia kodeksowe kryteria umowy o pracę.
Istnieje mozliwość wystąpienia do PIPy ew. do sądu pracy o ustalenie
faktycznie istniejącego (zakamuflowanego) stosunku pracy i wówczas taki
zatrudniający będzie miał kiepsko.
Tylko trzeba mieć jaja oraz wcześniej zadbać o dowody.

--
Jotte

do góry

W dniu 2010-08-08 20:14, Jotte pisze:

> Może to być umowa nazwana inaczej (bądź np. tzw. "samozatrudnienie"),
> ale faktycznie charakter pracy spełnia kodeksowe kryteria umowy o pracę.
> Istnieje mozliwość wystąpienia do PIPy ew. do sądu pracy o ustalenie
> faktycznie istniejącego (zakamuflowanego) stosunku pracy i wówczas taki
> zatrudniający będzie miał kiepsko.
> Tylko trzeba mieć jaja oraz wcześniej zadbać o dowody.

Tak. I potem samemu odkręcać zapłacone wcześniej podatki,
nie daj boże VAT. Wszystko w imię udowodnienia "stosunku pracy".

Stach

do góry

W wiadomości news:i3mt1h$hc$1@inews.gazeta.pl Stach <s...@f...pl> pisze:

>> Może to być umowa nazwana inaczej (bądź np. tzw. "samozatrudnienie"),
>> ale faktycznie charakter pracy spełnia kodeksowe kryteria umowy o pracę.
>> Istnieje mozliwość wystąpienia do PIPy ew. do sądu pracy o ustalenie
>> faktycznie istniejącego (zakamuflowanego) stosunku pracy i wówczas taki
>> zatrudniający będzie miał kiepsko.
>> Tylko trzeba mieć jaja oraz wcześniej zadbać o dowody.
> Tak. I potem samemu odkręcać zapłacone wcześniej podatki,
> nie daj boże VAT. Wszystko w imię udowodnienia "stosunku pracy".
Warto czytać ze zrozumieniem.
Napisałem wyraźnie - "istnieje możliwość".
Opłacalność podjęcia takiego postępowania zależy od konkretnej sytuacji i
decyzji osoby zainteresowanej.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Stach" <s...@f...pl> napisał w wiadomości
news:i3mt1h$hc$1@inews.gazeta.pl...
>W dniu 2010-08-08 20:14, Jotte pisze:

> Tak. I potem samemu odkręcać zapłacone wcześniej podatki,
> nie daj boże VAT. Wszystko w imię udowodnienia "stosunku pracy".

Składki ZUS też będą do odkręcenia...

--
Pzdr
Duch

do góry