Witam !!!

Czy jest mozliwosc ze pracodawca moze wszystkim pracownikom obnizyc
wynagrodzenie do najnizszej krajowej.
Slyszalem ze w przypadku trudnej sytuacji w firmie pracodawca moze na jakis
czas w celu podreperowania finansow wlasnie obnizyc wynagrodzenia.
Czy jest jakas wykladnia prawna mowiaca o tym zagadnieniu ???

Nadmieniam ze mam umowe na czas nieokreslony i firma nie znajduje sie w
staniu upadlosci.

Prosze o pomoc co mam zrobic jak mi zaproponuje najnizsze wynagrodzenie a ja
je odrzuce.

Andrzej

do góry

zależy co masz napisane na umowie.

do góry

Użytkownik "Red_Akcja" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cgs4m4$kdi$1@news.dialog.net.pl...
> zależy co masz napisane na umowie.



Umowe mam na czas nieokreslony i tu mam problem co moze mi zrobi ewentualnie
co mam zrobic.Zreszta pisalem jak mam umowe.

do góry

czy masz kwotę na umowie lub jakąś zasadę naliczenia
w stylu stawka zasadnicza+premia?

znam takich 'byznesmenów' (dla mnie to buraki)
którzy swoim pracownkom wpisują jako kwotę zasadniczą
płacę minimalną, choć realnie płacą 3-5 razy więcej,
zeby w razie potknięc nie placic duzo.

do góry

wprawdzie wcześniej dostałeś juz odpowiedź, ale spróbuje troszkę inaczej.

masz zawartą umowę: na mocy KP, o wykonywanie jakiejś pracy, z warunkami
wypłacenia pieniędzy, z wysokością wynagrodzenia.
Zmiana któregokolwiek z elementów jest zmianami warunków umowy.
czyli umowa musi być zmieniona, a ty możesz te warunki przyjąć lub nie, nikt
cię nie zmusza. przyjecie warunków to zgodzenie się na pracę w nowych
warunkach (tu - zmniejszenie wynagrodzenia) od momentu daty wpisanej w
umowie zmieniającej.
nie przyjęcie nowych warunków to wypowiedzenie starej umowy na starych
zasadach i rozwiązanie stosunków pracy z konsekwencjami wynikającymi z KP
(okres wypowiedzenia, odprawa, urlopy itp)

mam nadzieję że to ci juz wystarczy i więcej nie będziesz się musiał
pytać :)

gromax

do góry

Użytkownik "Red_Akcja" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cgs60d$l80$1@news.dialog.net.pl...
> czy masz kwotę na umowie lub jakąś zasadę naliczenia
> w stylu stawka zasadnicza+premia?

Mam standartowa umowe na czas nieokreslony z podana stawka miesieczna.

do góry

Pracodawca wszystko może. I niech mu się tak wydaje.
Nawet to, że przesyła do pracownika porozumienie w którym obniża sie
pracownikowi płace o 50%. Pracownik to porozumienie (po użyciu w kiblu)
wrzuca do WC. Pracodawca w następnym miesiącu i nastepnych robi wypłatę
oczywiście o 50% niższą. I tak juz drugi rok. Czekam do 3 lat i podaje
sprawe do sądu o bezpodstawne zmniejszenie wynagrodzenia. Wygram?
OCZYWIŚCIE. Pozew przygotowany.
Pozdrawiam wszystkich
Franek

do góry

Użytkownik "Frank" <a...@b...internetdsl.pl> napisał w wiadomości
news:cgtbmf$ohi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracodawca wszystko może. I niech mu się tak wydaje.
> Nawet to, że przesyła do pracownika porozumienie w którym obniża sie
> pracownikowi płace o 50%. Pracownik to porozumienie (po użyciu w kiblu)
> wrzuca do WC. Pracodawca w następnym miesiącu i nastepnych robi wypłatę
> oczywiście o 50% niższą. I tak juz drugi rok. Czekam do 3 lat i podaje
> sprawe do sądu o bezpodstawne zmniejszenie wynagrodzenia. Wygram?
> OCZYWIŚCIE. Pozew przygotowany.
> Pozdrawiam wszystkich
> Franek

Nie bardzo rozumie o co chodzi ( ja nie mam zamiaru czekac 3 lata bo i po
co), pytalem sie czy pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie i jak to
fizycznie musi wygladac , czy musi dac wypowiedzenie itp,itp.
Pytalem tez czy jest cos takiego ze niby pracodawca moze obnizyc
wynagrodzenie w celu podreperowania firmy.
Czy jest na to jakas wykladnia prawna ????

do góry

Użytkownik "Red_Akcja" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cgs60d$l80$1@news.dialog.net.pl...
> znam takich 'byznesmenów' (dla mnie to buraki)
> którzy swoim pracownkom wpisują jako kwotę zasadniczą
> płacę minimalną, choć realnie płacą 3-5 razy więcej,
> zeby w razie potknięc nie placic duzo.

Dlaczego człowieka zabezpieczającego się przed ewentualnymi problemami w
przyszłości nazywasz "burakiem". Ty jak rozumiem nie płacisz żadnego
ubezpieczenia, bo takim "burakiem nie chcesz być.


--
vertret

człowiek na 3 etatach (3 x 8h= 24h)
www.ohra.prv.pl www.milimex.pl/vandex www.sonhart.com

do góry