Re: Czy tak moze pracodawca ???? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Frank" <a...@b...internetdsl.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy tak moze pracodawca ????
Date: Sun, 29 Aug 2004 21:44:52 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 11
Message-ID: <cgtbmf$ohi$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <cgrv8h$bj2$1@news.telbank.pl>
Reply-To: "Frank" <a...@b...internetdsl.pl>
NNTP-Posting-Host: sq66.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1093808656 25138 80.55.94.66 (29 Aug 2004 19:44:16 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 29 Aug 2004 19:44:16 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:125257
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca wszystko może. I niech mu się tak wydaje.
Nawet to, że przesyła do pracownika porozumienie w którym obniża sie
pracownikowi płace o 50%. Pracownik to porozumienie (po użyciu w kiblu)
wrzuca do WC. Pracodawca w następnym miesiącu i nastepnych robi wypłatę
oczywiście o 50% niższą. I tak juz drugi rok. Czekam do 3 lat i podaje
sprawe do sądu o bezpodstawne zmniejszenie wynagrodzenia. Wygram?
OCZYWIŚCIE. Pozew przygotowany.
Pozdrawiam wszystkich
Franek