On 3 Kwi, 22:43, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:ft3dam$khk$1@nemesis.news.neostrada.p
lhans1
> <h...@p...onet.pl> pisze:
>
> > Czy raczej poprzestać na propozycji przyszłego pracodawcy i liczyc na
> > podwyzki w trakcie pracy? Moje pytanie skierowane jest do osob ktore
> > mialy  juz doswiadczenia ze zmiana pracy i 'z nie jednego pieca chleb
> > jadły.'
>
> Moja odpowiedź jest skierowana do osób, które znają swoją wartość i umieją
> się cenić.
> Należy postawić sobie własną barierę cenową i umieć się jej trzymać.
> Ale można też z pochylonym łbem pójść w służbę za rzucone ochłapy czy roić
> sobie nie wiadomo co.
>
> --
> Jotte

Ja robię tak - na początek nie stawiam twardo warunków, łagodnie
kulturalnie godzę się na stawkę przeciętną.Następnie pracuję super i
udowadniam im, że "nie będą mogli beze mnie żyć",uzależniam ich od
siebie, szef jest strasznie zadowolony- a ja przystępuję do ataku
wrrrrrrr.Stawiam twardo warunki i wysoką stawkę- inaczej nie macie co
o mnie marzyć.Szefowi żednie mina, szuka wyjścia.Spełniają moje
warunki lub przynajmniej starają się.
To jest moja inwestycja, która zawsze się sprawdza.
To jest też uzależnione- w jakiej branży pracownik się specjalizuje.