>> Czy raczej poprzestać na propozycji przyszłego pracodawcy i liczyc na
>> podwyzki w trakcie pracy? Moje pytanie skierowane jest do osob ktore mialy
>> juz doswiadczenia ze zmiana pracy i 'z nie jednego pieca chleb jadły.'
>
> Ja bym nie liczył na podwyżkę. Uważam to za jedną z największych
> pomyłek osób aplikujących do pracy. Oszukują same siebie, że "na
> początek może być, a potem będę gadać". Otóż nie. To, co się ugada na
> początku to jest to, co będziesz zarabiać do czasu awansu w firmie.

Ale z drugiej strony, obniżając wymagania płacowe, kandydat drastycznie
zwiększa swoją szansę na dostanie pracy. Szczególnie w warunkach, kiedy
nie jest jakimś hiper-indywidualnym-specjalistą, a do jego wymarzonej
posady aspiruje np. kilkadziesiąt osób.

Co więcej, jeśli później okaże się, że kandydat jest *naprawdę* dobry i
nie boi się poświęceń wobec pracodawcy, to na podwyżkę jak najbardziej
może liczyć.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com