W dniu 2010-09-19 19:17, Krzysztof pisze:
> "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał
>
>> - uściślać jakiej formy współpracy oczekuje pracownik (cały etat,
>> część, telepraca itp.)
>
> A jaki to ma sens, jeśli w ogłoszeniu pracodawcy podana jest już forma
> umowy?

*Jeśli* jest. Ale jeśli pracownikowi będzie bardziej odpowiadało coś
innego, to czemu o tym nie porozmawiać?


>> Od około trzech lat pracuję na tego typu stanowisku. Zajmowałem się
>> sprzedażą usług firmy telekomunikacyjnej, sprzedażą materiałów
>> biurowych, jak i nawiązywaniem kontaktów z klientami zainteresowanymi
>> wykupieniem pewnych specyficznych ubezpieczeń dla firm.
>
> Takie treści można z powodzeniem zawrzeć w CV.

A można i w LM.

>
>> Praca w Państwa firmie pozwoli mi kontynuować moją pracę zawodową w
>> zakresie telemarketingu,
>
> Ale to chyba oczywiste, że kandydat aplikując do jakiejś firmy chce w
> niej kontynuować pracę na oferowanym stanowisku.
> Po co to dodatkowo podkreślać?

To nie jest oczywiste. W zeszłym roku rozmawiałem z telemarketerem,
który gdzieś na boku kręcił sobie działalność gospodarczą z jakimiś
automatami z kondomami, czy czymś takim. W sumie nie wiem po co
aplikował na to stanowisko, z rozmowy nic takiego nie wynikało, że
zależy mu na pracy.

Oczywiście przysłał CV i "standardowy" LM.

>> a Państwu zyskać pracownika profesjonalnie podchodzącego do zleconych
>> działań.
>
> Jak wyżej. Naturalne jest to, że pracodawca poprzez ogłoszenie szuka
> pracownika profesjonalnie podchodzącego do zleconych działań, a nie
> biura podróży.

Ale może znaleźć pracownika, który tak naprawdę nie będzie się znał
na swojej pracy.

>
>> W związku z moim dużym doświadczeniem w tym zakresie, mogę
>> zaproponować kompleksową obsługę Państwa firmy, w szczególności:
>
> Po co, skoro w ogłoszeniu zostały już podane konkretne obowiązki
> przyszłego pracownika?

Skąd wiesz?

>
>> Pracę mogę rozpocząć od przyszłego miesiąca, możemy umówić się na
>> pracę u Państwa w biurze, jak również u mnie w domu, przy
>> wykorzystaniu mojego telefonu, komputera i Państwa programu CMR.
>> Mam nadzieję, że będziemy mogli się spotkać i porozmawiać na temat
>> naszej ewentualnej współpracy, którą jestem realnie zainteresowany.".
>
> Takie informacje można po prostu zawrzeć w mailu.
> Po co stwarzać kolejny dokument?

LM może być umieszczony w mailu.

>
> Generalnie rzecz biorąc list motywacyjny ma sens tylko i wyłącznie w
> sytuacji, gdy to kandydat szuka pracy i powinien jak najbardziej
> skutecznie wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy. W innych

Czyli w każdym przypadku.

> przypadkach LM to jedynie stek pustych frazesów, przeważnie
> powtarzających treści z CV.

Cóż, jeśli ktoś nie potrafi inaczej.

--
Liwiusz