Stało się to Thu, 21 Nov 2002 04:08:03 +0100, gdy "..:: MaGuArD ::.."
<m...@o...pl> napisał:

>Użytkownik "Paweł Pollak" <s...@m...pl> napisał w wiadomości
>news:arh76a$jvf$1@cs.magma-net.pl...
>> Tak czytam żale różnych nieudaczników [ciach]
>PLONK WARNING
>to po pierwsze, po drugie cos ci wyjaśnię, są ludzie, którzy maja studia,
>biedna rodzinę nie na stołkach, ich znajomi tez są biedni i tez na stołkach
>nie siedzą.

No to trzeba się zastanowić, co rozumiemy pod pojęciem "znajomych", bo
jeśli kolegów od piwa, to można przyjąć, że "wyższe sfery" jak to
określiłeś z biedotą się nie zadają. (Czy na pewno tak to się ma z
kolegami ze studiów? Z tego co wiem, np. studenci prawa co drugą imprezę
traktują jako towarzysko-biznesową, kontakty i jeszcze raz kontakty :)

Ale Paweł wspomniał też o innym typie znajomości, który przemilczasz -
czyli poprzednich pracodawcach. Jeśli ktoś jest znany z solidności i
kompetencji, będzie polecany dalej. Przecież bardzo czesto firmy chcąc
zatrudnić nowe osoby (na im wyższe stanowiska, tym częściej) - szukają
najpierw rekomendacji. W Stanach jest to już standardem, że pracownik,
który zarekomenduje _właściwą_ osobę jest odpowiednio wynagradzany. U
nas też się spotkałem z taką inicjatywą. Proces rekrutacji to zawsze
duże koszty i pewne ryzyko. Jeśli ktoś jest pod ręką, to po co szukać?

To, że czy wykonując rozmaite zlecenia czy nawet pracując w barze czy
markecie zdobędzie się kontakty - jest sprawą każdego z nas, choć
wiadomo, że jedni mają łatwiej od innych.


Pozdrawiam,
Robert