witam,

1) umowa: stała na czas nieokreślony
2) przepracowane: ponad 4lata
4) okres wypowiedzenia: 3 miesiące

co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i najzwyczajniej nie
przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie pracodawce ze chce rozwiazac
umowe)

Z powazaniem
Pawel

do góry

Pewien osobnik ktory zwie sie Pawel, o adresie mailowym <
p...@n...poznan.home.pl >, nagryzmolił:


> witam,
>
> 1) umowa: stała na czas nieokreślony
> 2) przepracowane: ponad 4lata
> 4) okres wypowiedzenia: 3 miesiące
>
> co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i
> najzwyczajniej nie przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie
> pracodawce ze chce rozwiazac umowe)

ja sie przylaczam do pytania - a dokladniej moja zona ;-)
--
Maciej_NT
m...@i...pl

do góry

Użytkownik "Pawel" <p...@n...poznan.home.pl> napisał w wiadomości
news:bh7u3m$3b1$1@topaz.icpnet.pl...
> witam,
>
> 1) umowa: stała na czas nieokreślony
> 2) przepracowane: ponad 4lata
> 4) okres wypowiedzenia: 3 miesiące
>
> co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i najzwyczajniej nie
> przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie pracodawce ze chce
rozwiazac
> umowe)
>
> Z powazaniem
> Pawel
>
Napisze ci w świadectwie pracy paragraf ( każdy przyszły pracodawca bedzie
wiedział, że olewasz prawo i masz wszystko gdzieś), żeby tego uniknąć
bedziesz musiał nie wpisywać do CV tego okresu, żeby nikt nie pytał, a to
chyba nie jest najlepsze rozwiązanie. Jak jest tak źle, to złóż
wypowiedzienie i idz na urlop, zwolnienie, spróbuj się dogadac...
Sławek

do góry

Użytkownik "Sławek" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bh81eb$ljo$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Pawel" <p...@n...poznan.home.pl> napisał w wiadomości
> news:bh7u3m$3b1$1@topaz.icpnet.pl...
> > witam,
> >
> > 1) umowa: stała na czas nieokreślony
> > 2) przepracowane: ponad 4lata
> > 4) okres wypowiedzenia: 3 miesiące
> >
> > co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i najzwyczajniej
nie
> > przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie pracodawce ze chce
> rozwiazac
> > umowe)
> >
> > Z powazaniem
> > Pawel
> >
> Napisze ci w świadectwie pracy paragraf ( każdy przyszły pracodawca bedzie
> wiedział, że olewasz prawo i masz wszystko gdzieś), żeby tego uniknąć
> bedziesz musiał nie wpisywać do CV tego okresu, żeby nikt nie pytał, a to
> chyba nie jest najlepsze rozwiązanie. Jak jest tak źle, to złóż
> wypowiedzienie i idz na urlop, zwolnienie, spróbuj się dogadac...
> Sławek
>
a czy przsysluguje mi urlop platny po urlopie bezplanym ?

do góry

Użytkownik "Sławek" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bh81eb$ljo$1@inews.gazeta.pl...

> Napisze ci w świadectwie pracy paragraf ( każdy przyszły pracodawca bedzie
> wiedział, że olewasz prawo i masz wszystko gdzieś), żeby tego uniknąć
> bedziesz musiał nie wpisywać do CV tego okresu, żeby nikt nie pytał, a to
> chyba nie jest najlepsze rozwiązanie. Jak jest tak źle, to złóż
> wypowiedzienie i idz na urlop, zwolnienie, spróbuj się dogadac...
> Sławek
>
W znacznej większości przypadków najpierw przyjmują Cię do pracy
(przechodzisz przez cały okres rekrutacji) a gdy już Cie przyjmą to wtedy
dopiero chcą wcześniejsze świadectwo pracy. Można ewntualnie zaryzykować.

do góry

Maciej_NT <m...@i...pl> napisał(a):

> > co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i
> > najzwyczajniej nie przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie
> > pracodawce ze chce rozwiazac umowe)
> ja sie przylaczam do pytania - a dokladniej moja zona ;-)

Zalezy od pracodawcy ale w najgorszym razie pewnie dyscyplinarka za
porzucenie miejsca pracy + proces za znaczne straty pracodawcy.

pzdr
ki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Maciej_NT <m...@i...pl> napisał(a):

> > co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i
> > najzwyczajniej nie przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie
> > pracodawce ze chce rozwiazac umowe)
> ja sie przylaczam do pytania - a dokladniej moja zona ;-)

Zalezy od pracodawcy ale w najgorszym razie pewnie dyscyplinarka za
porzucenie miejsca pracy + proces za znaczne straty pracodawcy.

pzdr
ki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "winetu" <P...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bh81mt$5tg$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Sławek" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:bh81eb$ljo$1@inews.gazeta.pl...
>
> > Napisze ci w świadectwie pracy paragraf ( każdy przyszły pracodawca
bedzie
> > wiedział, że olewasz prawo i masz wszystko gdzieś), żeby tego uniknąć
> > bedziesz musiał nie wpisywać do CV tego okresu, żeby nikt nie pytał, a
to
> > chyba nie jest najlepsze rozwiązanie. Jak jest tak źle, to złóż
> > wypowiedzienie i idz na urlop, zwolnienie, spróbuj się dogadac...
> > Sławek
> >
> W znacznej większości przypadków najpierw przyjmują Cię do pracy
> (przechodzisz przez cały okres rekrutacji) a gdy już Cie przyjmą to wtedy
> dopiero chcą wcześniejsze świadectwo pracy. Można ewntualnie zaryzykować.

Myślę, że nie warto, bo długimi latami będzie się ciągnęło za nim. To trochę
tak jak z wyrokiem...
>
>

do góry

> a czy przsysluguje mi urlop platny po urlopie bezplanym ?

nie wiem...urlop masz za przepracowane dni ( śr 2 dni/ m-c) , więc jak masz
niewykorzystany to pewnie ci sie nalezy.

do góry

Użytkownik "Konrad Inglot" <k...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bh82ru$rcm$1@inews.gazeta.pl...
> Maciej_NT <m...@i...pl> napisał(a):
>
> > > co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i
> > > najzwyczajniej nie przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie
> > > pracodawce ze chce rozwiazac umowe)
> > ja sie przylaczam do pytania - a dokladniej moja zona ;-)
>
> Zalezy od pracodawcy ale w najgorszym razie pewnie dyscyplinarka za
> porzucenie miejsca pracy + proces za znaczne straty pracodawcy.

Dyscyplinarka tak (za porzucenie miejsca pracy - z wpisem do świadectwa
pracy - a to już może zaszkodzić bardzo)

proces NIE - bo pracodawcy w myśl KP przysyługuje od ciebie jedynie
odszkodowanie za okres wypowiedzenia (w twoim wypadku za 3 miesiące) -
dochodzone przed sądami pracy

do góry