-
Data: 2003-01-12 17:37:57
Temat: Re: Ciecie kosztow - strategia pracodawcy
Od: Roman Kubik <r...@p...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>> zapominasz o najwazniejszym: zwykle sa to najwieksze koszty.
>> Nie jest dziwna firma, gdzie koszty wynagrodzen to 90% kosztow wogule.
>> Nie znam takiej w ktorej stanowilyby mniej niz 50% [ale na tyle zeby to
>> wiedziec znam tylko kilka firm :-) i to akurat uslugowe...]
> Zapominasz o najwazniejszym --> zwykle tam gdzie te koszty stanowia
> najwiekszy procent, to wlasnie ten najkosztowniejszy zasob przynosi
> wiekszosc dochodow.
nie neguje tego absolutnie :-)
i daleki jestem od stwierdzenia ,,zredukujmy koszty pracownikow do 0
a zyski pojawia sie same''.
Tylko - po prostu - zwlaszcza w malych firmach - redukcja kosztow pracowniczych
to jedyna mozliwa redukcja kosztow...
I zwykle raczej przebieg zdarzen jest nastepujacy:
- spadaja przychody (klienciu plajtuja, rosnie konkurencja)
- trzeba zredukowac koszty (zwolnic jedengo z trzech pracownikow
albo obnizyc im pensje)
- calkiem przypadkiem w tej sytuacji _nie ma_ juz pracy dla wszystkich
pracownikow.
niz:
- redukujemy koszty (ot tak sobie - bo taka moda)
- odpadaja klienci, bo nie ma ich kto obsluzyc
inna metoda to rozwijac firme (zdobywac _calkiem nowe_ rynki, skoro
nasz jest zbyt zatloczony), ale naprawde nie kazdy prywatny przedsiebiorca
musi miec w biznesplanie ,,stac sie w 10 lat korporacja zatrudniajaca
100000 ludzi w 50 krajach swiata''. Male biznesy na miare oczekiwan
wlascicieli tez sa OK i one czasem ciutke rosna, a czasem ciutke sie
zwijaja. I to jest dosc normalne. Poza tym, zeby rosnac i rozwijac sie
na nowych rynkach trzeba inwestycji, a na to malo kogo stac.
NIe posadzalbym _wiekszosci_ ani nawet _znacznej ilosci_ przedsiebiorcow
o czysta glupote. Czasem to tak wyglada, jesli nie bierze sie pod uwage
wszystkich uwarunkowan w jakich funkcjonuje [mala i ocierajaca sie
co miesiac o plajte] firma.
pozdrawiam
romekk
Następne wpisy z tego wątku
- 12.01.03 18:34 A.B.
- 12.01.03 19:26 svobo
- 12.01.03 21:02 flyer
- 12.01.03 22:23 Nina M. Miller
- 12.01.03 21:37 flyer
- 12.01.03 22:01 flyer
- 12.01.03 23:17 Michał 'Amra' Macierzyński
- 13.01.03 05:50 Nina M. Miller
- 13.01.03 10:18 Wojtek Jablonski
- 13.01.03 10:26 Wojtek Jablonski
- 13.01.03 10:29 Wojtek Jablonski
- 13.01.03 11:12 Shrek
- 13.01.03 12:03 Wojtek Jablonski
- 13.01.03 12:30 Michał 'Amra' Macierzyński
- 13.01.03 12:30 Michał 'Amra' Macierzyński
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-06-01 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=