Witam
Z życia wzięte -
moja premia uzależniona od obrotów została obcięta o 50% Dlaczego?
ponieważ przyjęto nowego pracownika a to powinno generować większy zysk.

Co wygenerowało?
Ano to, że zawsze posiadałem inwencję własną - 9 razy zrobiłem dobrze 1 źle
i było wporzo. Czyli sam sobie szukałem roboty i klientów co przynosiło
zysk.

A teraz?
Czekam aż mi ktoś powie co mam robić i czekam na WIĘKSZY ZYSK!
Prawdopodobnie mając poprzednio wielki entuzjam do pracy jak również chęć do
niej robiłem coś źle - no bo za co obcięli mi 50%???

Co myślę
Że goście (mam 3 szefów i jest 4 pracowników - branża komputerowa) wymyślili
sobie że będą płacić te same pieniądze jak do tej pory 4 pracownikom a nie
3em

Powodzenia!
Wredny pracownik z 8 letnim stażem w tejże firmie

pozdrawiam
makes




Użytkownik "flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:3E2136E5.2030809@poczta.gazeta.pl...
> Powiedzmy jest sobie firma X. Firma chce osiagnac wieksza sprzedaz lub
> zwiekszyc zysk (co nie jest zawsze tozsame ze zmniejszeniem kosztow a
> raczej z ich niezwiekszaniem). Co robi przewaznie firma --> tnie koszty
> osobowe. Dlaczego? Istnieja conajmniej dwa wyjasnienia:
>
> - szefowie sa wzrokowcami, jak to mezczyzni i tna to, co wystaje ponad
> srednia;
> - szefowie sa niedouczonymi glabami i mysla, ze tylko tnac koszty
> uzyskaja jakis dlugotrwaly sukces (to tak jakby bezrobotny zalozyl, ze
> niekupujac jedzenia bedzie zarabial realne pieniadze). Inaczej -->
> zamiast zmiany strategii i dazenia do wykorzystania wlasnych pracownikow
> (w pozytywnym slowa znaczeniu), daza do zlikwidowania firmy --> w
> ostatecznym rozrachunku mozna wyprowadzic rownanie 0 pracownikow == 0
> kosztow == 0 zyskow;
>
> Tutaj jakis czas temu przemysliwalem nt. placy minimalnej - wg mnie jest
> to rozsadne podejscie (istnienie w/w), bo pracownik z racji braku wyboru
> zgodzilby sie na stopniowe ograniczanie w/w do bardzo niskiego poziomu
> -- placa minimalna chroni przed durnota pracodawcow, ktorzy byliby
> skorzy zmniejszac koszt pracy do 0 i uzywali tego narzedzia jako
> podstawy do poprawy wyniku ekonomicznego firmay --> inaczej, istnienie
> placy minimalnej wymusza na pracodawcach w pewnym momencie albo upadek
> albo zmiane (szybsza niz zgodnie z teoriami wolnego rynku) podejscia do
> prowadzenia dzialalnosci.
>
> Flyer
>