eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCiąża = zwolnienie ??? › Re: Ciąża = zwolnienie ???
  • Data: 2002-01-29 23:21:28
    Temat: Re: Ciąża = zwolnienie ???
    Od: "Ewita" <o...@w...sobie.to> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Ależ kombinujecie, po co tak kłamać
    Użytkownik "Krzysiek" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:3C553507.6EE93BB1@wp.pl...
    > Witam, problem pewnie już wiele razy poruszany na grupie. Żona ma umowę
    > na czas nieokreślony i właśnie się dowiedzieliśmy że zaszliśmy w ciąże.
    > Chociaż jest to duży bank to panuje tam średniowiecze - od momentu
    > przyjęcia do pracy żona miała zapowiedziane, że jeśli zajdzie w ciąże to
    > odrazu wylatuje. czy faktycznie mogą tak zrobić??? Od kiedy kobieta w
    > ciąży jest chroniona przed zwolnieniem??? Od pierwszego dnia ciąży czy
    > od trzeciego miesiąca??? Słyszałem obie wersje, która jest prawdziwa???
    > W chwili obecnej żona przebywa w szpitalu. pracodawcę poinformowała o
    > tym fakcie telefonicznie nieujawniając jednka, że chodzi o ciąże.
    > Skłamała, że chodzi o jakieś kobiece sprawy niezwiązane z ciążą. Czy
    > dobrze zrobiła??? Podkreślam, że była to tylko informacja telefoniczna.
    > Czy powinna poinformować pracodawce o tym , że jest w ciąży czy raczej
    > powinna starć się nadal to ukrywać??? Podobno można sobie zastrzec na
    > dokumentach wypisowych ze szpitala by nie był tam umieszczony kod
    > ciążowy.
    >
    > Proszę o radę co mamy zrobić by nie dać sięwyrolowć a zarazem by nie
    > walnąć jakiegoś byka, który póĄniej pracodawca będzie mógł
    > wykorzystaćprzeciwko nam.
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1