Dnia Wed, 11 May 2005 14:05:25 +0200, badzio
<b...@n...epf.pl> napisał:

> jesli w regulaminie jest wpis o obowiazkowej przerwie w trakcie pracy,
> niewliczanej do czasu pracy, to jest to zgodne z prawem

I problem dopisac, jesli ktos sie bedzie burzyl? Chyba, ze latwiej zwolnic
"podrzegacza"
Rozwiazanie rozpoczynajace watek wydaje mi sie sensowne.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana