Czesc,

Mam pytanie do grupowiczow jak to jest w ich firmach z tymi odliczeniami. W
mojej nie zgodzono sie na takie rozlicznie czasu pracy ze wzgledu na decyzje
zarzadu ( i sprawa sie urwala ).

Prosze napiszcie dlaczego firmy nie zgadzaja sie na inne rozlicznie
pracownika i mozliwosc odliczenia 50% kosztów uzyskania przychodow
zwiazanych z praca tworcza ? Czy firmy traca cos w ten sposob ? Moze jest to
dobre dla pracownika ale z niekorzyscia dla pracodawcy ( z jakich powodow
nie wiem ).

CU Janet,

--

do góry

http://www.dziennikwschodni.pl/apps/pbcs.dll/article
?Site=DW&Date=20020215&C
ategory=MAGAZYN&ArtNo=202140006&Ref=AR

Jak przeczytacie to dajcie znac co o tym myslicie

Odi

do góry

svobo wrote:
>
> > hmmm... a moge kwestionowac np. to, ze zakres obowiazkow wykraczal poza
> > ramy umowy
> mozna by sie tego czepic tz. jesli wykonujesz jakies czynnosci których nie
> obejmuje umowa zaproponowac zmiane tej umowy (dodatkowe czynnosci i
> dodatkowa kasa {nierealnie wysoka}). Moze? sie wkurza i powiedza "spadaj".
> Ale moga tez powiedziec: "prosze robic to co w umowie". A jesli to dodatkowe
> jest zwiazane z tym podstawowym to nowy problem.

myslalem, myslalem i wymyslilem... w kodeksie cywilnym jest w zmianka o
tym, ze zleceniodawca powinien dostarczyc wszelkich informacji
umozliwiajacych wykonanie zlecenia... ja takowych nie otrzymalem w
ogole.
ehh... czeka mnie dzisiaj niezla przeprawa z dyrektor :-\
dzieki za rady

pozdrawiam

do góry

On Fri, 15 Feb 2002 23:47:34 +0100, "svobo" <s...@p...pl> wrote:

>Uhm,
> tz, ze jesli zlece KOMUS na okres 3 miesiecy po 8 godzin na dzien obsluge
>maszyny "do bicia piany", a te "ubita piane" odbiera mój klient co dzien
>rano i placi mi za nia gotówka, i ten KTOS np. po 2 week pracy mówi mi w
>sobote: 'wiecej "piany nie bije", od poniedzialku nie przychodze do roboty',
>a mnie udaje sie zatrudnic innego "ubijacza piany" od srody, to np. za brak
>produkcji (i sprzdazy) przez poniedzialek i wtorek, spowodowany
>niewykonaniem zlecenia, nie moge zadac od tego KOGOS naprawienia
>przysporzonej mi straty.
>Czy napewno?
>

Alez mozesz. W sadzie, zakladajac sprawe. Cywilna. Sad Pracy nie ma tu
zadnego zastosowania.

PGR

do góry

"Amadea" <a...@2...pl> wrote in message news:a3u66g$24s$1@news.tpi.pl...
> dlatego, ze takie jest prawo - zapamietajcie sobie wszyscy zatrudniajacy
sie
> po raz pierwszy: im blizej konca roku sie zatrudnicie (a optymalnie w
> pierwszy roboczy dzien nowego roku), tym lepiej dla Was z punktu widzenia
> urlopu. I wspolczujcie wszystkim tym, ktorzy zatrudnili sie na poczatku
> roku, np. 1 marca ;-)))

czyli rozumiem, ze podpisujac umowe 3 stycznia 2002, z dniem 3 lipca 2002
nabywam prawo do 10 dni urlopu.. a skoro z kazdym 1 stycznia na nowo bije
ten licznik to wypada, ze 1.1.2003 bede mial prawo do.. hmmm.. juz
zglupialem. o co w tym chodzi ?

pzdr

marcin

do góry

Użytkownik R-nee <a...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:0...@p...pl...
> To podczas wakacji (jak juz bedziesz mial wiecej czasu) popytaj znajomych,
> poszperaj w internecie i moze cos znajdziesz.

tylko ze wtedy to juz bedzie za pozno . Szukam juz od miesiaca i obawiam sie
ze juz jest za pozno , ale jesli ktos organizuje jakis wyjazd lub wie jak
wyjechac , to prosze o odpowiedz .

Wyjezdzalem juz 3 razy na zbieranie truskawek do Norwegii i w tym roku tez
pojade , ale to jest praca na 5 tygodni a ja mam 3 miesiace wolnego .
Chcialbym wykorzystac takze te reszte czasu na jakis zarobek .

do góry

Przedsiebiorstwo zagraniczne w Polsce, poszukuje lekarzy medycyny,
prowadzacych prywatne Gabinety Lekarskie do wspołlpracy w zakresie
przeprowadzenia diagnostyki pacjenta na aparaturze laserowej OBERON, lub
Apratu do diagnozy Folla
Oferujemy przeszkolenie
mail: v...@l...home.pl
tel. 0504 280 583

--
______________________
http://quaintdesign.com
serwery www i konta e-mail
webdesign & dtp

do góry