Witam

Niestety strasznie się ostatnio namieszało z płatnościami za pobyt na L4.
Ostatnio - gdzieś pół roku temu lekarz skierował mnie na 3 dniowe L4 -
niestety ani ZUS, ani zakład pracy nie zapłaciły za te 3 dni.
Teraz chcę zapytać - prawdopodobnie dopadła mnie grypa i poleżę z tydzień -
czy przy 7 dniach zwolnienia można liczyć na jakąkolwiek płatność ?

Pzdr.
Alpin19

do góry

Użytkownik "Karol Lipnicki" <a...@m...int.pl> napisał w
wiadomości news:cuqef4$kid$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Niestety strasznie się ostatnio namieszało z płatnościami za pobyt
na L4.
> Ostatnio - gdzieś pół roku temu lekarz skierował mnie na 3 dniowe
L4 -
> niestety ani ZUS, ani zakład pracy nie zapłaciły za te 3 dni.

Jeżeli byłeś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to w 2004 r.
powinieneś otrzymać wynagrodzenie chorobowe za wszystkie 3 dni
zwolnienia lekarskiego (zakładam, że od 01.01.2004 do czasu
zakończenia tego 3-dniowego zwolnienia korzystałeś z L-4 nie więcej
niż 33 dni).
Jest jeszcze czas, aby zwrócić się do pracodawcy o uregulowanie tej
należności.

> Teraz chcę zapytać - prawdopodobnie dopadła mnie grypa i poleżę z
tydzień -
> czy przy 7 dniach zwolnienia można liczyć na jakąkolwiek płatność ?

Za wszystkie 7 dni (również za dalsze dni zwolnienia do 33 dni od
początku roku) przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie
zasiłek chorobowy (do 182 dni choroby), w wysokości ok. 80%
otrzymywanego wynagrodzenia netto.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Wspaniałego dnia poniedziałek, 14 lutego 2005 16:11 internauta o pseudonimie
wektor, klikając w klawiaturę wystukał tekst wiadomości, na grupie
pl.praca.dyskusje::

> Jeżeli byłeś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to w 2004 r.
> powinieneś otrzymać wynagrodzenie chorobowe za wszystkie 3 dni
> zwolnienia lekarskiego (zakładam, że od 01.01.2004 do czasu
> zakończenia tego 3-dniowego zwolnienia korzystałeś z L-4 nie więcej
> niż 33 dni).
Tak - pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony od czerwca 2003 roku (w
tym konkretnym zakładzie) i przez ten czas nie brałem ani jednego dnia zw.
l. L4.

> Jest jeszcze czas, aby zwrócić się do pracodawcy o uregulowanie tej
> należności.
Jaką drogę proponujesz ?

> Za wszystkie 7 dni (również za dalsze dni zwolnienia do 33 dni od
> początku roku) przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie
> zasiłek chorobowy (do 182 dni choroby), w wysokości ok. 80%
> otrzymywanego wynagrodzenia netto.
Gdyby nie moja skrupultność to niezauważyłbym braku tych kilkuset złotych
(ok. 180zł - ale to zawsze pieniądze). Później zażądałem dokładnego
rozliczenia za godziny, nadgdodziny itp i okazało się, że zwolnienie
rzeczywiście nie zostało zapłacone....

Alpin19

do góry

Użytkownik "Karol Lipnicki" <a...@m...int.pl> napisał w
wiadomości news:cuqhtn$30v$1@atlantis.news.tpi.pl...

> > Jest jeszcze czas, aby zwrócić się do pracodawcy o uregulowanie
tej
> > należności.
> Jaką drogę proponujesz ?
>
> > Za wszystkie 7 dni (również za dalsze dni zwolnienia do 33 dni od
> > początku roku) przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a następnie
> > zasiłek chorobowy (do 182 dni choroby), w wysokości ok. 80%
> > otrzymywanego wynagrodzenia netto.
> Gdyby nie moja skrupultność to niezauważyłbym braku tych kilkuset
złotych
> (ok. 180zł - ale to zawsze pieniądze). Później zażądałem dokładnego
> rozliczenia za godziny, nadgdodziny itp i okazało się, że zwolnienie
> rzeczywiście nie zostało zapłacone....

Takie niedopłaty na niekorzyść pracownika najlepiej jest wyjaśniać jak
najszybciej, najlepiej zaraz po otrzymaniu niepełnej pensji.

Sposób postępowania zależy od wielkości firmy i innych okoliczności.
Można się zwrócić nawet ustnie (lepiej na piśmie) do pracownika
obliczającego płace i poprosić o uregulowanie zapłaty za zwolnienie
lekarskie. Ale po kilku miesiącach będzie potrzebna korekta deklaracji
wysyłanych do ZUS, więc pracownik, który zawinił nie będzie
"zachwycony".

A może pracujesz w małej firmie, w której "nie ma zwyczaju" wypłaty
wynagrodzenia chorobowego? Wtedy lepiej nie upominać się o wyrównanie
za 3 dni chorobowego, aby nie otrzymać za kilka dni wypowiedzenia
(powód zawsze się znajdzie).

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Wspaniałego dnia poniedziałek, 14 lutego 2005 18:12 internauta o pseudonimie
wektor, klikając w klawiaturę wystukał tekst wiadomości, na grupie
pl.praca.dyskusje::

> A może pracujesz w małej firmie, w której "nie ma zwyczaju" wypłaty
> wynagrodzenia chorobowego? Wtedy lepiej nie upominać się o wyrównanie
> za 3 dni chorobowego, aby nie otrzymać za kilka dni wypowiedzenia
> (powód zawsze się znajdzie).
Pracuję w dość poważnej firmie, której wrocławski oddział liczy sobie ok.
500 osób. Co do zwolnienia - jest w tym wiele racji. Niestety żyjemy w
'feudalnej' Polsce i może lepiej wstrzymać się od dochodzenia...

Alpin19

do góry

wektor wrote:

>
> Użytkownik "Karol Lipnicki" <a...@m...int.pl> napisał w
> wiadomości news:cuqef4$kid$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>> Niestety strasznie się ostatnio namieszało z płatnościami za pobyt
> na L4.
>> Ostatnio - gdzieś pół roku temu lekarz skierował mnie na 3 dniowe
> L4 -
>> niestety ani ZUS, ani zakład pracy nie zapłaciły za te 3 dni.
>
> Jeżeli byłeś zatrudniony na podstawie umowy o pracę,
<ciach>
a co byloby gdyby osoba majaca wlasna dzialalnosc gopodarcza sie
rozchorowala? zakladam, ze placi skladki ZUS (w tym chorobowe) od wrzesnia
- w sierpniu dzialalnosc sie zaczela. Jak wtedy sie to rozlicza? I czy w
ogole sie to rozlicza?

Iza

do góry

Użytkownik "Izza" <i...@b...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:cuscrk$dpi$1@nemesis.news.tpi.pl...

> a co byloby gdyby osoba majaca wlasna dzialalnosc gopodarcza sie
> rozchorowala? zakladam, ze placi skladki ZUS (w tym chorobowe) od
wrzesnia
> - w sierpniu dzialalnosc sie zaczela. Jak wtedy sie to rozlicza? I
czy w
> ogole sie to rozlicza?

Taka osoba składała w ZUS deklarację ZUS ZUA i przy tej okazji mogła
zasięgnąć wszelkich informacji.
Uprawnienia do zasiłku chorobowego zależą od uprzedniej historii
ubezpieczenia chorobowego.
Z samej działalności gospodarczej uprawnienie do zasiłku chorobowego
nabywa się po 6 miesiącach uprzedniego ubezpieczenia chorobowego, być
może jest jeszcze warunek długości okresu zwolnienia lekarskiego, za
który może być wypłacony zasiłek chorobowy.

Pozdrawiam

--
wa

do góry