Mam pewne pytanie odnosnie wypowiedzenia. Otoz chodzi o przypadek kiedy
pracownik po raz trzeci dostal umowe o prace na czas okreslony. Z tego co
juz udalo mi sie dowiedziec, w takim przypadku, niezaleznie od tego co
znajduje sie w tresci umowy, jest to umowa na czas nieokreslony. Nie wiem
tylko jak w takim przypadku jak powyzej jest z okresem wypowiedzenia. Czy
okres wypowiedzenia jest taki jak w tresci umowy?

do góry

W wiadomości news:eh374f$fm$1@atlantis.news.tpi.pl majster
<m...@n...ru> pisze:

> Mam pewne pytanie odnosnie wypowiedzenia. Otoz chodzi o przypadek kiedy
> pracownik po raz trzeci dostal umowe o prace na czas okreslony. Z tego co
> juz udalo mi sie dowiedziec, w takim przypadku, niezaleznie od tego co
> znajduje sie w tresci umowy, jest to umowa na czas nieokreslony.
Niekoniecznie.

> Nie wiem
> tylko jak w takim przypadku jak powyzej jest z okresem wypowiedzenia. Czy
> okres wypowiedzenia jest taki jak w tresci umowy?
Jeśli rzeczywiście jest to umowa de facto na czas nieokreślony, to okres
wypowiedzenia jest taki, jak podano w art. 36 §1 KP.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Pięknego dnia Tue, 17 Oct 2006 20:23:51 +0200, "majster"
<m...@n...ru> zakodował:

>juz udalo mi sie dowiedziec, w takim przypadku, niezaleznie od tego co
>znajduje sie w tresci umowy, jest to umowa na czas nieokreslony. Nie wiem
>tylko jak w takim przypadku jak powyzej jest z okresem wypowiedzenia. Czy
>okres wypowiedzenia jest taki jak w tresci umowy?

Jeżeli:
1. jest to trzecia umowa na czas określony (umowa na okres próbny nie
jest takową)
2. między umowami nie było przerwy dłuższej niż miesiąc
3. każda umowa była zawarta po wstąpieniu Polski do UE

to masz umowę na czas nieokreślony i wtedy okres wypowiedzenia jest
zależny od stażu pracy u danego pracodawcy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry