Właœnie dostałem wypowiedzenie z pracy przez pracodawcę (bez mojej
winy) i zastanawiam się czy należy mi się odprawa.
- jestem na okresie próbnym
- dostałem dwutygodniowe wypowiedzenie wraz ze zwolnieniem od
obowišzków względem pracodawcy
- na wypowiedzeniu jest wymieniony art. 30 par.1 pkt 2 KP
- powodem zwolnienia jest fakt, że niedługo biorę œlub, a moja
narzeczona też tam pracuje (ona mnie rekomendowała i ani dział HR, ani
bezp. kieronik nie mieli nic przeciw) i rzekomo będziemy przenosić
życie prywatne do pracy. /niestety tego nie mam na piœmie/

No i czy w takiej sytuacji mogę liczyć na odprawę? A może powinienem
odwoływać sie do sšdu pracy?
Jeœli potrzeba dodatkowych informacji, to dopiszę.


--
pzdr
Bankowy

do góry

Użytkownik "Bankowy" <n...@m...maila.pl> napisał w wiadomości
news:Xns99885A1F6A330bankowygo2pl@217.17.47.18...
>
> Właœnie dostałem wypowiedzenie z pracy przez pracodawcę (bez mojej
> winy) i zastanawiam się czy należy mi się odprawa.
> - jestem na okresie próbnym

Żadnej odprawy nie możesz oczekiwać, bo się nie należy.
W okresie próbnym każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za
wypowiedzeniem (przy umowie na 3-miesięczny okres próbny wypowiedzenie
jest 2-tygodniowe), dlatego odwołaniem do sądu pracy nic nie wskórasz.
W wypowiedzeniu pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia.
Niestety, musisz szukać nowej pracy.

Pozdr

wa

do góry