Czesc
Slyszalem o tym iz niektore firmy przy podpisywaniu umowy bezterminowej o
prace wyplacaja jednorazowo pewna kwote. Jest to cos w rodzaju rekompensaty
glownie w przypadku przeprowadzki zwiazanej z podjeciem nowej pracy, choc
slyszalem o kilku przypadkach gdy kwota ta zostala wyplacana mimo braku zmiany
zamieszkania. Jestem wlasnie przed podpisaniem umowy i nie wiem czy moge sie
domagac tego typu swiadczenia. Czy wiecie moze, czy to jest jakos uregulowane
prawnie, czy tez zalezy to od dobrej woli firmy? Inna sprawa to co w
przypadku, gdy firma podpisala umowe czasowa i jest ona nastepnie zmieniana na
bezterminowa - czy wtedy ta kwota jest wyplacana przy zmianie(bo przy
podpisaniu czasowej nie zostala wyplacona)?
Z gory dzieki
Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Juan <j...@i...pl> wrote:
> swiadczenia. Czy wiecie moze, czy to jest jakos uregulowane prawnie,
> czy tez zalezy to od dobrej woli firmy? Inna sprawa to co w
> przypadku, gdy firma podpisala umowe czasowa i jest ona nastepnie
> zmieniana na bezterminowa - czy wtedy ta kwota jest wyplacana przy
> zmianie(bo przy podpisaniu czasowej nie zostala wyplacona)?

Tak i jeszcze firma ma obowiazek noszenia pracownika na rekach jak podpisze
z nim umowe bezterminowa. Nie wiedziales?

--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!

do góry

Juan w news:13df.000003ad.41f3f57b@newsgate.onet.pl napisał(a):
>
> Czy wiecie moze, czy to jest jakos uregulowane prawnie,
> czy tez zalezy to od dobrej woli firmy?

No mnie prawdę pisząc kopara opadła. Jakaś krzywda się dzieje człowiekowi
przez podpisanie umowy o pracę, że rekompensatę firma miałaby wypłacać? ;-)



pozdrawiam
Greg

do góry

> Juan <j...@i...pl> wrote:
> > swiadczenia. Czy wiecie moze, czy to jest jakos uregulowane prawnie,
> > czy tez zalezy to od dobrej woli firmy? Inna sprawa to co w
> > przypadku, gdy firma podpisala umowe czasowa i jest ona nastepnie
> > zmieniana na bezterminowa - czy wtedy ta kwota jest wyplacana przy
> > zmianie(bo przy podpisaniu czasowej nie zostala wyplacona)?
>
> Tak i jeszcze firma ma obowiazek noszenia pracownika na rekach jak podpisze
> z nim umowe bezterminowa. Nie wiedziales?

Sluchaj krasnalu, pytałem o to bo wiem z kilku przykladow z kilku firm, ze w
ten sposob rekompensowane sa koszty zwiazane z podjeciem pracy w innym miescie
niz miasto zamieszkania. Pracowalem za granica i tam to jest normalnosc,
chcialem dowiedziec sie jak wyglada to w Polsce. Jesli znasz odpowiedz to
odpowiadaj, jesli nie to nie wlaczaj sie do dyskusji. Twoj zart jest swietny,
gratuluje.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <j...@i...pl> wrote:
> Sluchaj krasnalu, pytałem o to bo wiem z kilku przykladow z kilku
> firm, ze w ten sposob rekompensowane sa koszty zwiazane z podjeciem
> pracy w innym miescie niz miasto zamieszkania. Pracowalem za granica
> i tam to jest normalnosc, chcialem dowiedziec sie jak wyglada to w
> Polsce. Jesli znasz odpowiedz to odpowiadaj, jesli nie to nie wlaczaj
> sie do dyskusji. Twoj zart jest swietny, gratuluje.

Sluchaj spiaca krolewno. Moze w jakis Niemczech czy innym socjalu to
normalnosc - ale twoje pytanie w Poslce moze wzbudzic jedynie smiech. Nie
slyszales, ze staly etat to obecnie sczyt marzen wielu pracownikow?
I ty jeszcze oczekujesz, ze przy takim bezrobociu ktos ci bedzie dawal
rekompensate i prezenty? No wez, gdzie ty zyjesz?


--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!

do góry

From: [Juan] - 2005-01-23 20:05:

> prace wyplacaja jednorazowo pewna kwote. Jest to cos w rodzaju rekompensaty
> glownie w przypadku przeprowadzki zwiazanej z podjeciem nowej pracy, choc

Jest coś takiego jak dodatek/zasiłek na zagospodarowanie. ZTCW to
występuje jedynie w budżetówce (nauczyciele, żołnierze). W przypadku
firm prywatnych nie słyszałem o takim.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ GG:2091615 peka1972#gazeta.pl //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / // /--:

do góry

> Użytkownik <j...@i...pl> wrote:
> > Sluchaj krasnalu, pytałem o to bo wiem z kilku przykladow z kilku
> > firm, ze w ten sposob rekompensowane sa koszty zwiazane z podjeciem
> > pracy w innym miescie niz miasto zamieszkania. Pracowalem za granica
> > i tam to jest normalnosc, chcialem dowiedziec sie jak wyglada to w
> > Polsce. Jesli znasz odpowiedz to odpowiadaj, jesli nie to nie wlaczaj
> > sie do dyskusji. Twoj zart jest swietny, gratuluje.
>
> Sluchaj spiaca krolewno. Moze w jakis Niemczech czy innym socjalu to
> normalnosc - ale twoje pytanie w Poslce moze wzbudzic jedynie smiech. Nie
> slyszales, ze staly etat to obecnie sczyt marzen wielu pracownikow?
> I ty jeszcze oczekujesz, ze przy takim bezrobociu ktos ci bedzie dawal
> rekompensate i prezenty? No wez, gdzie ty zyjesz?
>
> Zyje w normalnym kraju, nie wiem jak ty. Ja nie oczekuje prezentow, ale
czegoś co jest oczywiste. Staly etat moze rzeczywisce jest marzeniem,
bezrobocie bardzo wysokie, i to jest zle - jednak nie widze tu specjalnie
zwiazku z tym, ze firma zatrudniajac kogos, majac swiadomosc ze musze poniesc
dodatkowe koszty, wyplaca za to rekompensate. Nie znam wielu szczegolow prawa
pracy w Polsce, bo dlugo mnie tu nie bylo, mialem jedynie kontakt z osobami,
ktore z roznych rejonow Polski trafialy czesto do duzych, zagranicznych firm w
Warszawie i tam taki "prezent" był stosowany. Stad moje pytanie.


> --
> Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
> Banki, karty, konta oraz public relations.
> Zadbaj o swoje pieniądze!
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <j...@i...pl> wrote:
> rekompensate. Nie znam wielu szczegolow prawa pracy w Polsce, bo
> dlugo mnie tu nie bylo, mialem jedynie kontakt z osobami, ktore z
> roznych rejonow Polski trafialy czesto do duzych, zagranicznych firm
> w Warszawie i tam taki "prezent" był stosowany. Stad moje pytanie.

Prawa nie ma. To o czym piszesz dotyczy jedynie specjalistow, na ktorych
firmie zalezy. I wtedy owszem - wynajmuja mieszkania, dodatki za rozlake
potrafia wyplacac. JEdnak dotyczy to najwiekszych firm i jest calkowicie
dobrowolne.

--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!

do góry

> Użytkownik <j...@i...pl> wrote:
> > rekompensate. Nie znam wielu szczegolow prawa pracy w Polsce, bo
> > dlugo mnie tu nie bylo, mialem jedynie kontakt z osobami, ktore z
> > roznych rejonow Polski trafialy czesto do duzych, zagranicznych firm
> > w Warszawie i tam taki "prezent" był stosowany. Stad moje pytanie.
>
> Prawa nie ma. To o czym piszesz dotyczy jedynie specjalistow, na ktorych
> firmie zalezy. I wtedy owszem - wynajmuja mieszkania, dodatki za rozlake
> potrafia wyplacac. JEdnak dotyczy to najwiekszych firm i jest calkowicie
> dobrowolne.
>

Ok, chodzilo mi bardziej o "srodki na zagospodarowanie", wspomniane w jednej z
odpowedzi, jednak to tylko budżetówka - czyli chyba wszystko jasne. I bez
urazy jesli chodzi o krasnala, nie wiem dlaczego, ale Amra skojarzylo mi sie z
krasnalem.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <j...@i...pl> wrote:
> Ok, chodzilo mi bardziej o "srodki na zagospodarowanie", wspomniane w
> jednej z odpowedzi, jednak to tylko budżetówka - czyli chyba wszystko
> jasne. I bez urazy jesli chodzi o krasnala, nie wiem dlaczego, ale
> Amra skojarzylo mi sie z krasnalem.

Krasnoludem, kurka! ;) (Amra Zigrin z klanu Nadr-Hogr)

--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!

do góry