witam

ten post jest kontynuacja poprzedmich moich.
zaczalem pracowac od wrzesnia w pewnej firmie.
najpierw distalem umowe na miesiac okres probny (01.09.2004 - 30.09.2004),
potem drugą umowę na okres próbny (01.10.2004 - 31.10.2004)

podobno nie moze byc dwoch umow na okres probny a mimo to ja dostalem (jedna
i druga jest na miesiac na okres probny)
czy takie cos jest mozliwe z prawnego punktu?


pozdr.

do góry

Dnia Wed, 29 Sep 2004 23:05:38 +0200, Rocco <r...@w...pl> napisał:

> witam
>
> ten post jest kontynuacja poprzedmich moich.
> zaczalem pracowac od wrzesnia w pewnej firmie.
> najpierw distalem umowe na miesiac okres probny (01.09.2004 -
> 30.09.2004),
> potem drug? umow? na okres próbny (01.10.2004 - 31.10.2004)
>
> podobno nie moze byc dwoch umow na okres probny a mimo to ja dostalem
> (jedna
> i druga jest na miesiac na okres probny)
> czy takie cos jest mozliwe z prawnego punktu?
>
>
> pozdr.
>
Ja slyszalem o takiej sytuacji, z tym ze to bylo jako umowa przedluzajaca
zakonczony juz okres probny (lacznie maks 3 miesiace). Nie recze za prawna
poprawnosc tamtego zdazenia.



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry

Pięknego dnia Wed, 29 Sep 2004 23:05:38 +0200, "Rocco" <r...@w...pl>
zakodował:

>czy takie cos jest mozliwe z prawnego punktu?

Nie. IMO to zwykła pomyłka - przejdź się do kadr.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry