Jak zachowac 2 prace w nastepujacej sytuacji? Facet ma podpisana
umowe o prace, 2-letnia z 2-tyg. wypowiedzeniem w firmie x (prace wykonuje w
domu) teraz ma sie zatrudnic w firmie y (tu juz musi
swoje odsiedziec), ale w firmie y nie moze sie przynac
ze pracuje w x bo albo go nie zatrudnia albo
beda mu kazali z poprzedniej zrezygnowac a tego nie chce. Dodam ze w firmie
x szef jest ugodowy i na wszelkiego rodzaju umowy raczej sie zgodzi.
Czy w y wogole nalezy zglaszac fakt ze sie pracuje gdzie indziej?
Jesli tak to potrzebna jest renegocjacja umowy z x?
Moze macie jeszcze jakies sugestie?
Z gory dziekuje za odpowiedz.
mm

do góry

Użytkownik mm <m...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b5fqnh$891$...@n...news.tpi.pl...
> Jak zachowac 2 prace w nastepujacej sytuacji? Facet ma podpisana
> umowe o prace, 2-letnia z 2-tyg. wypowiedzeniem w firmie x (prace wykonuje
w
> domu) teraz ma sie zatrudnic w firmie y (tu juz musi
> swoje odsiedziec), ale w firmie y nie moze sie przynac
> ze pracuje w x bo albo go nie zatrudnia albo
> beda mu kazali z poprzedniej zrezygnowac a tego nie chce. Dodam ze w
firmie
> x szef jest ugodowy i na wszelkiego rodzaju umowy raczej sie zgodzi.
> Czy w y wogole nalezy zglaszac fakt ze sie pracuje gdzie indziej?
> Jesli tak to potrzebna jest renegocjacja umowy z x?
> Moze macie jeszcze jakies sugestie?
> Z gory dziekuje za odpowiedz.
> mm
>
>
Chyba nie ma zadnych przeciwskazan, aby z firma x podpisywac np co miesiac
umowe zlecenie, albo umowe o przekaznie praw autorksich. Tylko w tym wypadku
nie mozesz w firmie x wykonywac tej pracy, ktora np. stanowi czesc uslugi
wykonywanej przez firme x dla firmy y. I odwrotnie.
Ale jesli sie myle, to prosze o sprostowanie, tez chetnie sie dowiem czegos
konkretnego w tej kwestii.

Joan

do góry