Jak powinno wyglądać CV programisty?

Przeczytaj także: Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

Po przekroczeniu progów świata IT niektóre zasady pisania życiorysów przestają obowiązywać. Za specyfiką branży idzie też specyfika rekrutacji, o czym przekonują rekruterki Paulina Sarecka i Ewa Libruk.

Trzecia strona CV

CV programisty nie musi się mieścić na jednej czy dwóch stronach. Jeśli kandydat ma spore doświadczenie, trudno mu będzie zaprezentować wszystkie swoje atuty na jednej kartce. Zaletą w CV są dobrze opisane projekty – rekruter chce wiedzieć, czym dokładnie zajmował się kandydat. A zatem CV może, a czasem nawet powinno obejmować więcej niż dwie strony.

Ważna jest natomiast przejrzystość dokumentu. Na pewno pozytywnie ocenione zostanie takie CV, w którym można bez trudu znaleźć wszystkie istotne informacje. Długie, ale przejrzyste CV nie będzie stanowiło problemu dla osoby rekrutującej.

Diabeł tkwi w szczegółach

CV nie powinno być ani przesadnie szczegółowe, ani zbyt ogólnikowe. Należy się w tym wypadku kierować zasadą „złotego środka”. Dobrze jest zawrzeć informację o tym, czym konkretnie się zajmowaliśmy, ale nie należy przesadzać, wymieniając pojedyncze elementy w ramach konkretnych technologii.

Kluczowe technologie, z których kandydat potrafi korzystać, powinny być zgromadzone w jednym miejscu, uporządkowane i podzielone na kategorie. Przydatne dla rekrutera będą ponadto informacje o stopniu zaawansowania w ramach danej technologii.

Przykładowy opis kwalifikacji programisty Java może wyglądać następująco:

Programming, scripting and markup languages:
Expert level: Java, J2EE, C/C++, PHP, SQL, PL/SQL, HTML, CSS, Javascript and Ajax,
XML/XSLT
Advanced level: Python, Perl, Bash, Assembler
 
Java frameworks:
Spring, Hibernate/JPA, Wicket, JSF, JSP, Tapestry, ActiveBPEL, Apache Axis,
AndroMDA, Apache Jackrabbit, Maven, Ant, Hudson
 
Programming techniques:
Expert level: Object-oriented programming, Architectural and Design Patterns

Znamy się tylko z widzenia, czyli Python i ja

Warto zastanowić się, na ile opanowaliśmy dany język programowania, zanim zadeklarujemy w CV, że znamy go na wylot. Deklaracja, że zna się np. Pythona, podczas gdy nasze kontakty z tym językiem ograniczone były do sal wykładowych, mija się z celem. Rozmowa kwalifikacyjna obejmuje też różne zadania i wszelkie braki w umiejętnościach zostaną szybko wychwycone.