eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Zielona GóraInspektor/Inspektorka

Kto szuka:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Zielonej Górze

Stanowisko:

Inspektor/Inspektorka

Numer referencyjny:

160969

Lokalizacja:

Zielona Góra

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • Pomieszczenie pracy o charakterze biurowym jest w pełni egronomiczne, wyposażone w monitor ekranowy,  komputer, drukarę sieciową, telefon.
  • Praca administracyjno-biurowa oraz wyjazdy terenowe.
  • Prowadzenie samochodu służbowego.
  • Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
  • Praca wymaga szczególnych  właściwości psychofizycznych (spostrzegawczości, szybkości podejmowania decyzji) dobrej komunikatywności oraz odporności na stres podczas udziału w czynnościach kontrolnych.
  • Wielopoziomowy budynek nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (brak windy, przystosowanej toalety).

Zakres zadań

  • Nabywa umiejętności prawidłowego posługiwania się przepisami w zakresie ochrony środowiska oraz KPA umożliwiające przystąpienie do egzaminu państwowego na inspektora IOŚ.
  • Przygotowuje projekty dokumentów dotyczących przedmiotu kontroli, współuczestniczy w prowadzeniu kontroli podmiotów gospodarczych w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
  • Nabywa umiejętności obsługi systemów elektronicznych ISK i systemu obiegu dokumentów e-DOK oraz programu Bazy danych o Produktach i Opakowaniach oraz o Gospodarce Odpadami (BDO), LEX - Prawo ochrony środowiska, programu Geoportal.
  • Sporządza projekty nieskomplikowanych dokumentów oraz innych dokumentów tworzonych przez Wydział Inspekcji.
  • Przygotowuje niezbędne dane do opracowywania informacji i sprawozdań z realizacji zadań.
  • Przyjmuje wnioski interwencyjne w zakresie ochrony środowiska.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Prawo jazdy kat. B, czynne.
  • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
  • Komunikatywność i asertywność.
  • Dyspozycyjność.
  • Podstawowa znajomość przepisów o ochronie środowiska, w szczególności w zakresie: ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska, Prawo ochrony środowiska, o odpadach, Prawo wodne.
  • Podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
  • Podstawowa znajomość ustawy - Prawo przedsiębiorców,
  • Podstawowa znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz zarządzenia Prezesa Rady Ministróww sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.
  • Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows i pakietu biurowego MS Office.
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.",
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Zielonej Górze

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Zimowa aura sprzyja upadkom, które mogą skończyć się poważnymi kontuzjami. Jeśli do wypadku doszło w drodze do pracy lub z pracy, przysługuje Ci 100% zasiłku chorobowego - bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli zdarzyło się to pierwszego ...