Mechanik samochodowy / Monter opon (Niemcy) (m / k / n)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Norwegia, Smøla

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22978

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy

• zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 270 NOK brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
• bilety lotnicze zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy

• diagnostyka oraz naprawa samochodów osobowych i dostawczych
• wykonywanie przeglądów technicznych oraz prac serwisowych
• naprawa układów mechanicznych, hamulcowych, zawieszenia i napędowych
• wymiana i regulacja części eksploatacyjnych
• praca w systemie rotacyjnym 4/2 
• praca w ilości 54 godziny na tydzień 

Wymagania stawiane pracownikowi:

•  komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »