eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKoordynator Pracowników z językiem niemieckim

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Koordynator Pracowników z językiem niemieckim

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Stały nadzór nad grupą pracowników tymczasowych zatrudnionych w magazynie znanej niemieckiej firmy logistycznej
  • Wprowadzanie i przyuczanie nowozatrudnionych pracowników (magazynierzy, komisjonerzy, pakowacze)
  • Proste prace administracyjne (kompletowanie kart pracy, podpisywanie / przekazywanie dokumentów pracowniczych, pomoc w meldunku)
  • Pomoc w koordynacji projektu i przyjmowaniu nowych pracowników
  • Stały kontakt z biurem MGsolutions w Krakowie oraz głównym Koordynatorem na terenie Niemiec
  • Proste tłumaczenia ustne (polecenia i instrukcje niezbędne do pracy)
  • Inne pracy pomocnicze

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania stanowiska:
  • Dobra/ b. dobra znajomość j. niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Mile wdziane doświadczenie w pracach na stanowisku Koordynator/ Pomocnik koordynator/ Brygadzista / Team Leader /Kierownik zmiany w zakładzie logistycznym lub produkcyjnym
  • Sumienność i gotowość do pracy w systemie zmianowym / elastyczny czas pracy

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę na pełen etat na warunkach niemieckich
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Darmowe 1-osobowe mieszkanie (koszt opłat za mieszkanie pokrywa Agencja)
  • Zwrot wszelkich dodatkowych kosztów np. paliwa
  • Możliwość rozwoju i doszkolenia zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...