eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ForchheimElektromonter sieci trakcyjnej / Pomocnik elektromontera

Kto szuka:

SPL Powerlines Germany GmbH

Stanowisko:

Elektromonter sieci trakcyjnej / Pomocnik elektromontera

Lokalizacja:

Forchheim

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jaka praca czeka na Ciebie u nas jako elektromonter:
  • Wykonywanie prac montażowych oraz konserwacyjnych sieci trakcyjnej.
  • Prace ziemne przy wykonywaniu fundamentów słupów trakcyjnych oraz montaż kabli uziemiających.
  • Obsługa urządzeń technicznych: elektronarzędzia, wyciągarki, podesty ruchome.
  • Praca w zespole: praca w brygadach 5-10 osobowych. Wraz z zespołem montujesz przewody jezdne, liny nośne i wysięgniki lub przełączniki, liny i druty napinające, robisz wykopy i fundamenty pod maszty, budujesz maszty kolejowe i instalujesz uziemienie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jakiej wiedzy i doświadczenia potrzebujemy:
  • Wymagane wykształcenie: Wykształcenie techniczne będzie atutem, lecz nie jest to wymogiem.
  • Doświadczenie: Od dziesięcioleci cieszymy się tworzeniem trakcji - jeśli masz doświadczenie w tej dziedzinie, będzie to atutem. Dzięki opracowaniu własnego procesu kształcenia, mamy możliwość nauczenia nowych pracowników wszystkiego od podstaw.
  • Sprawność fizyczna: Wymagamy dobrej kondycji fizycznej do instalacji na zewnątrz, oraz gotowości do pracy na wysokości.
  • Elastyczność: Pracujemy w dzień, w nocy, w weekendy lub święta.
  • Mobilność: Pracujemy na terenie całych Niemiec, czasem także poza ich granicami. Wymagamy prawa jazdy kat. B. Atutem będzie także prawo jazdy dla innych kategorii.

Firma oferuje:

Czego możesz od nas oczekiwać:
  • Dajemy możliwość podjęcia pracy w Niemczech przy montażu sieci trakcyjnych z podstawowa znajomością języka niemieckiego.
  • Oferujemy bezpłatny kurs językowy na miejscu, aby wszystkie aspekty bezpieczeństwa zostały dokładnie zrozumiane. Szkolenie językowe odbywa się w czasie pracy.
  • Zapewniamy opiekę polskiego koordynatora.
  • Całkowity zwrot kosztów zakwaterowania.
  • Niezawodność i przyszłość: Zatrudnienie z umową taryfową w rozwijającej się branży, zatrudniającej ponad 1.400 pracowników w Europie.
  • Rozwój i kariera: Proste zasady awansu. Oferujemy proces od pomocnika montera przez doświadczonego montera do kierownika na budowie prowadzącego montera lub później do głównego montera na miejscu. W zależności od preferencji, można także później pracować w dziale projektów.
  • Pomagamy sobie: W nowej pracy wszystko jest na początku nieznane. Dlatego zapewnimy Ci kompleksowe szkolenie, a nasi koledzy z chęcią pomogą Ci w dalszej pracy.
  • Dobrze Cię wynagrodzimy: Ciężka praca jest u nas sprawiedliwie wynagradzana. Oprócz odpowiedniego wynagrodzenia otrzymasz dodatek urlopowy, 13. pensję oraz prawo do 30 dni urlopu rocznie.
  • Dbamy o naszych pracowników: Oferujemy również firmowy dodatek emerytalny, firmowe zarządzanie opieką zdrowotną oraz BuissnesBike.
  • Hansefit – dzięki posiadaniu karty Hansefit pracownik może korzystać z licznych obiektów sportowo-rekreacyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: SPL Powerlines Germany GmbH

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...